Renuncia: $6,050.23 · Despido (finiquito): $31,058.45 · Liquidación: $62,743.38 · Con 20 días por año: $106,764.70. Montos brutos.
Montos por causa de salida y sueldo
| Sueldo mensual | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación | Liquidación + 20 días/año |
|---|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $6,050.23 | $31,058.45 | $62,743.38 | $106,764.70 |
| $15,000.00 | $9,075.34 | $46,587.67 | $94,115.07 | $160,147.04 |
| $25,000.00 | $15,125.57 | $62,397.11 | $141,609.44 | $251,662.73 |
Supuestos: ingreso el 1 de julio de 2020, último día trabajado 30/09/2026, trabajador de planta en zona general, prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, prima vacacional de 25%), sin vacaciones pendientes de ciclos anteriores ni pagos adelantados.
Neto estimado después de ISR
| Sueldo mensual | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación |
|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $5,289.50 | $30,297.72 | $61,982.65 |
| $15,000.00 | $8,123.79 | $45,636.12 | $91,134.82 |
| $25,000.00 | $12,891.32 | $60,162.86 | $130,658.19 |
Qué pesa más con 6 años de antigüedad
- Un despido equivale a 3.1 meses de sueldo en finiquito, y la liquidación completa a 6.3 meses. La diferencia entre renunciar y ser despedido es de $25,008.22, casi toda por la prima de antigüedad.
- La prima de antigüedad representa 40% de la liquidación; los tres meses de indemnización, alrededor de 50%.
- Te faltan 9 años para que la prima de antigüedad proceda también en una renuncia voluntaria. Si estás cerca, la fecha de salida puede cambiar mucho el monto.
- Con $25,000.00 al mes ($833.33 diarios) la prima de antigüedad no usa tu salario sino el tope de dos salarios mínimos, $630.08 diarios: resulta $47,271.54, no proporcional a tu sueldo.
Desglose del finiquito con $10,000.00
| Concepto | Monto | Nota |
|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional 2026 | $3,739.73 | 273 días del año |
| Vacaciones del ciclo en curso | $1,848.40 | 22 días anuales × fracción del ciclo |
| Prima vacacional | $462.10 | 25% de las vacaciones |
| Prima de antigüedad | $25,008.22 | Solo en despido; en renuncia exige 15 años |
La prima de antigüedad son 12 días por año con un salario tope de dos mínimos de la zona; por eso con sueldos altos crece menos que el sueldo. Desde el año 7 de servicio te corresponden 22 días de vacaciones al año.
Usa tus fechas y pagos realesCalcular mi finiquitoDesglose de la liquidación con $10,000.00
| Concepto | Monto | Cómo se obtiene |
|---|---|---|
| Finiquito (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) | $6,050.23 | Prestaciones devengadas a la salida |
| Prima de antigüedad | $25,008.22 | 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos |
| Salario diario integrado (SDI) | $352.05 | Salario diario × factor de aguinaldo y prima vacacional |
| Indemnización de tres meses | $31,684.93 | 90 × SDI (LFT 48 y 50) |
| Liquidación estimada | $62,743.38 | Suma de finiquito, prima e indemnización |
| 20 días por año, si procede | $44,021.32 | 20 × SDI × 6.25 años; solo en supuestos del artículo 50 |
La indemnización usa el salario integrado y no tiene el tope de dos salarios mínimos que limita a la prima de antigüedad. Si tu contrato da más de 15 días de aguinaldo o una prima vacacional mayor, el SDI y los tres meses suben.
ISR: cuánto recibirías neto
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio (la fracción mayor de seis meses cuenta como año): 6 × 90 × $117.31 = $63,347.40. Las vacaciones se gravan como salario; el aguinaldo y la prima vacacional tienen exención de 30 y 15 UMA.
| Causa ($10,000.00 al mes) | Bruto | Pagos por separación | Parte exenta | ISR estimado | Neto |
|---|---|---|---|---|---|
| Renuncia | $6,050.23 | $0.00 | $0.00 | $760.73 | $5,289.50 |
| Despido: finiquito | $31,058.45 | $25,008.22 | $25,008.22 | $760.73 | $30,297.72 |
| Liquidación | $62,743.38 | $56,693.15 | $56,693.15 | $760.73 | $61,982.65 |
Estimación con los artículos 95 y 96 de la LISR: el excedente gravado de la separación se suma al último sueldo si es menor que él, o se grava con la tasa de la tarifa que corresponde a ese sueldo si es mayor. La retención real puede variar y se ajusta en tu declaración anual, que debes presentar si recibiste pagos por separación gravados. Más detalle en la guía de ISR del finiquito.
Lo particular de salir con 6 años
Antigüedad media
Entre cinco y nueve años, la prima de antigüedad (12 días por año) ya equivale a varios meses de sueldo en un despido, sobre todo con sueldos cercanos al tope de dos salarios mínimos. Las vacaciones se estabilizan en 22 días hasta el décimo año. En una negociación de salida es frecuente que la empresa ofrezca un porcentaje de la liquidación. Usa la tabla para saber cuánto representa cada concepto y cuánto queda exento de ISR (90 UMA por año de servicio).
Vacaciones en tu año de servicio
Con 6 años cumplidos, el año en curso te da 22 días de vacaciones. Al salir se pagan los días proporcionales a los 3 meses transcurridos desde tu último aniversario, más la prima vacacional de 25%: $2,772.60 y $693.15 con $15,000.00 al mes. Los días suben de nuevo al cumplir 10 años.
Exención de ISR en la liquidación
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio. Con 6 años y 3 meses se cuentan 6 años: $63,347.40 exentos. Con $15,000.00 al mes la parte por separación rebasa ese límite en $21,692.33, que sí paga ISR.
Prima de antigüedad con este tiempo
Son 12 días por año, con salario topado a dos mínimos ($630.08 diarios). Con 6 años y 3 meses suma $37,512.33 con $15,000.00 al mes. Solo se paga si te despiden; en renuncia procede a partir de los 15 años (te faltan 9).
Cómo cambia con la antigüedad
| Antigüedad | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación | Liquidación neta |
|---|---|---|---|---|
| 4 años | $5,840.18 | $22,848.40 | $54,451.14 | $52,252.06 |
| 5 años | $6,050.23 | $27,058.45 | $58,702.28 | $57,941.55 |
| 6 años (esta página) | $6,050.23 | $31,058.45 | $62,743.38 | $61,982.65 |
| 7 años | $6,050.23 | $35,058.45 | $66,743.38 | $65,982.65 |
| 8 años | $6,050.23 | $39,058.45 | $70,743.38 | $69,982.65 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio con 6 años?
Con $10,000.00 mensuales y salida el 30 de septiembre de 2026, el ejemplo da $6,050.23 brutos: aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional del ciclo en curso. La prima de antigüedad no se paga en renuncia antes de 15 años.
¿Cuánto es la liquidación con 6 años de antigüedad?
En un despido injustificado con indemnización, el ejemplo suma $62,743.38: finiquito, prima de antigüedad y tres meses de salario integrado. Si además procede el supuesto del artículo 50 (20 días por año), llega a $106,764.70.
¿Cuánto ISR me quitan de la liquidación con 6 años?
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio: $63,347.40 en este caso. Con $10,000.00 al mes, el ISR estimado de toda la liquidación es $760.73 y recibirías unos $61,982.65.
¿Qué salario se usa para calcular la indemnización?
El salario diario integrado, que suma al salario diario la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Con $10,000.00 al mes son $352.05 diarios, y los tres meses equivalen a 90 × $352.05 = $31,684.93.
¿Los 20 días por año se pagan en todo despido?
No. Proceden en supuestos específicos del artículo 50 de la LFT, como cuando el patrón se niega a reinstalar o la rescisión es imputable al patrón en una relación por tiempo indeterminado. No se suman automáticamente.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.