Liquidación = finiquito + prima de antigüedad + tres meses de salario diario integrado; y 20 días por año solo en supuestos del artículo 50. Con $15,000.00 y 5 años: $88,053.42 brutos.
Cuándo procede la liquidación
Procede cuando el patrón te despide sin causa justificada o sin aviso escrito, cuando rescindes la relación por una causa imputable al patrón (artículo 51: falta de pago, malos tratos, reducción de salario) y cuando el patrón se niega a reinstalarte en los casos del artículo 49. En una renuncia voluntaria o un despido justificado solo corresponde el finiquito con prima de antigüedad.
| Situación | ¿Liquidación? |
|---|---|
| Despido sin causa o sin aviso escrito | Sí |
| Renuncia por causa imputable al patrón (art. 51) | Sí |
| Despido justificado con aviso | No, solo finiquito y prima |
| Renuncia voluntaria | No |
| Fin válido de contrato temporal | No |
Qué incluye y con qué salario
El finiquito y la prima de antigüedad se calculan con el salario diario (la prima, con tope de dos salarios mínimos). La indemnización de tres meses y los 20 días por año usan el salario diario integrado (SDI), que suma al salario la parte diaria de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones (LFT 84 y 89). El SDI del IMSS no sustituye sin revisión esta base laboral.
Ejemplo con $15,000.00 al mes y 5 años: SDI de $527.40; tres meses = 90 × $527.40 = $47,465.75; prima de antigüedad $31,512.33; finiquito $9,075.34. Total: $88,053.42. Si procediera el artículo 50, se sumarían $55,398.39.
Tabla de liquidación por años trabajados
Ejemplos con sueldo de $15,000.00 al mes, salida el 30 de septiembre de 2026 tras los años indicados más 3 meses, prestaciones mínimas de ley y sin vacaciones pendientes de otros ciclos.
| Antigüedad | Tres meses | Prima de antigüedad | Liquidación | Con 20 días por año |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | $47,219.18 | $7,512.33 | $62,546.58 | $75,684.57 |
| 3 años | $47,342.47 | $19,512.33 | $75,300.00 | $109,513.40 |
| 5 años | $47,465.75 | $31,512.33 | $88,053.42 | $143,451.81 |
| 10 años | $47,527.40 | $61,512.33 | $118,430.14 | $226,708.69 |
| 15 años | $47,589.04 | $91,512.33 | $148,806.85 | $310,102.55 |
| 20 años | $47,650.68 | $121,512.33 | $179,183.56 | $393,633.40 |
| 25 años | $47,712.33 | $151,512.33 | $209,560.27 | $477,301.24 |
Cómo usar una estimación responsablemente
Selecciona una causa de salida coherente con los hechos y anota los conceptos que requieren confirmación. Los 20 días por año no son un agregado obligatorio para todo despido. Los contratos temporales y los efectos de un juicio requieren una revisión adicional.
Pide la propuesta por escrito y compara conceptos brutos, pagos previos y retenciones. La indemnización y la prima de antigüedad están exentas de ISR hasta 90 UMA por año de servicio. No dejes pasar el plazo de dos meses para reclamar un despido mientras esperas otra propuesta.
Ejemplo calculado paso a paso
Ganas $18,000 al mes, entraste el 10 de enero de 2020 y te despiden injustificadamente el 30 de septiembre de 2026. No procede el supuesto del artículo 50.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ordinario del periodo Salario del periodo ÷ 30 | $600.00 |
| Años de servicio incluidos proporcionales | 6.72 |
| Días computables para aguinaldo del año | 273 días |
| Aguinaldo proporcional generado | $6,731.51 |
| Aguinaldo pendiente | $6,731.51 |
| Vacaciones proporcionales del ciclo, antes de adelantadas | 15.91 días |
| Pago de vacaciones pendientes | $9,547.40 |
| Prima vacacional pendiente | $2,386.85 |
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $18,665.75 |
| Prima de antigüedad si procede | $48,407.67 |
| SDI fijo estimado para indemnización | $633.70 |
| Indemnización constitucional: tres meses | $57,032.88 |
| Total estimado | $124,106.30 |
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Cuándo me toca liquidación?
Cuando te despiden sin causa justificada o sin aviso escrito, o cuando terminas la relación por una falta del patrón (LFT 51). En renuncia voluntaria o despido justificado solo hay finiquito.
¿Cuánto es la liquidación por año trabajado?
No hay un monto fijo por año. Se suman tres meses de salario integrado (fijos), 12 días de prima de antigüedad por año y, solo en ciertos supuestos, 20 días de salario integrado por año.
¿La liquidación paga impuestos?
La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por año de servicio; el excedente se grava. Las vacaciones del finiquito se gravan como salario.
Antes de revisar tu caso
- Causa real de separación y tipo de contrato.
- Salario diario e integrado explicados.
- Fundamento de cada indemnización propuesta.
- Prestaciones pendientes y retenciones separadas.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.