Despido injustificado: finiquito + prima de antigüedad + 90 días de salario integrado. Con $15,000.00 y 5 años son $88,053.42 brutos y unos $84,652.68 netos. Plazo para reclamar: dos meses.
Indemnización o reinstalación
El artículo 48 permite elegir entre reinstalación o indemnización de tres meses de salario. El patrón puede negarse a reinstalar en los casos del artículo 49 (menos de un año de antigüedad, trabajadores de confianza, del hogar, eventuales o con contacto directo y permanente con el patrón); entonces debe pagar además las indemnizaciones del artículo 50, incluidos los 20 días por año en relaciones indeterminadas.
| Partida | Cálculo | Ejemplo 5 años, $15,000 |
|---|---|---|
| Finiquito | Prestaciones devengadas | $9,075.34 |
| Prima de antigüedad | 12 días × años, tope 2 salarios mínimos | $31,512.33 |
| Tres meses | 90 × salario diario integrado | $47,465.75 |
| 20 días por año (si procede) | 20 × SDI × años | $55,398.39 |
Ejemplos por antigüedad y sueldo
Liquidación bruta sin y con 20 días por año, para tres sueldos. Mismos supuestos que las páginas por antigüedad: salida el 30 de septiembre de 2026 tras los años indicados más 3 meses.
| Antigüedad | $10,000 | $15,000 | $25,000 | $15,000 con 20 días/año |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | $41,697.72 | $62,546.58 | $101,190.48 | $75,684.57 |
| 3 años | $50,200.00 | $75,300.00 | $117,568.11 | $109,513.40 |
| 5 años | $58,702.28 | $88,053.42 | $133,945.74 | $143,451.81 |
| 10 años | $78,953.42 | $118,430.14 | $172,378.39 | $226,708.69 |
| 20 años | $119,455.71 | $179,183.56 | $249,243.70 | $393,633.40 |
Salarios vencidos e intereses: solo si hay juicio
Si el juicio te da la razón, se pagan salarios vencidos desde el despido hasta por 12 meses. Si al terminar ese plazo el juicio sigue, se generan intereses de 2% mensual sobre 15 meses de salario (artículo 48). No son pagos garantizados al día siguiente del despido: dependen del conflicto y su duración.
Prepara una comparación que puedas defender
Si la empresa reconoce un SDI de $700, comprueba que el renglón de 90 días sea $63,000. Después revisa por separado vacaciones, aguinaldo y prima de antigüedad. Si tus recibos muestran comisiones habituales omitidas de la base, identifica periodos y montos.
El plazo para reclamar es de dos meses (LFT 518), con suspensión al solicitar conciliación. Acude pronto a PROFEDET y verifica si el asunto es federal o local.
Ejemplo calculado paso a paso
Ganas $14,000 al mes, entraste el 1 de abril de 2016 y el patrón se niega a reinstalarte tras un despido injustificado el 31 de julio de 2026 (procede el artículo 50).
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ordinario del periodo Salario del periodo ÷ 30 | $466.67 |
| Años de servicio incluidos proporcionales | 10.33 |
| Días computables para aguinaldo del año | 212 días |
| Aguinaldo proporcional generado | $4,065.75 |
| Aguinaldo pendiente | $4,065.75 |
| Vacaciones proporcionales del ciclo, antes de adelantadas | 8.02 días |
| Pago de vacaciones pendientes | $3,743.56 |
| Prima vacacional pendiente | $935.89 |
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $8,745.21 |
| Prima de antigüedad si procede | $57,871.78 |
| SDI fijo estimado para indemnización | $492.88 |
| Indemnización constitucional: tres meses | $44,358.90 |
| Adicional condicionado: 20 días por año | $101,870.19 |
| Total estimado | $212,846.08 |
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación por despido injustificado?
Finiquito + prima de antigüedad (12 días por año con tope de dos mínimos) + 90 días de salario diario integrado. Los 20 días por año se suman solo en los supuestos del artículo 50.
¿Qué conviene más, reinstalación o indemnización?
Depende de tu situación: la reinstalación te devuelve el empleo con salarios vencidos si ganas el juicio; la indemnización cierra la relación con un pago. En los casos del artículo 49 el patrón puede negarse a reinstalar pagando más.
¿Qué son los salarios vencidos?
Salarios desde el despido hasta que se cumple la resolución, con un máximo de 12 meses; después se pagan intereses de 2% mensual sobre 15 meses de salario. Solo existen si hay juicio.
Antes de revisar tu caso
- Aviso y pruebas sobre la separación.
- Historial de salarios, bonos y comisiones.
- Propuesta con todos los conceptos desglosados.
- Fecha límite: dos meses desde el despido.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Información sobre conciliación y competencia federal; los centros locales atienden otras actividades.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.