Finiquito o liquidación: cuál aplica
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral: sueldo pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional. La liquidación añade la indemnización de tres meses (y en ciertos casos 20 días por año) cuando el despido es injustificado. La prima de antigüedad procede en un despido y, en una renuncia, a partir de los 15 años.
Por qué la antigüedad cambia el monto
La prima de antigüedad suma 12 días por año, y las vacaciones del año en curso crecen con la antigüedad: 12 días el primer año, 20 el quinto, 22 del sexto al décimo y dos más por cada cinco años siguientes. En una renuncia el monto apenas cambia con los años hasta cumplir 15; en un despido crece cada año.
Supuestos de los ejemplos
Salida el 30 de septiembre de 2026 con los años indicados más tres meses, zona general, prestaciones mínimas de ley y sin pagos pendientes de ciclos anteriores. Si tu caso tiene otras fechas, comisiones o vacaciones acumuladas, usa la calculadora de finiquito.
Antes de firmar
Pide el desglose por concepto, revisa que el salario diario y la fecha de ingreso sean correctos y no firmes una renuncia si te están despidiendo. PROFEDET da asesoría gratuita, y el Centro de Conciliación es la vía previa obligatoria antes de demandar. El plazo para reclamar un despido es de dos meses (LFT 518).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio?
Las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, más el sueldo pendiente. La prima de antigüedad solo se suma si tienes 15 años o más.
¿Cuánto es la liquidación por despido injustificado?
Tres meses de salario integrado, prima de antigüedad y el finiquito. En algunos supuestos del artículo 50 de la LFT se agregan 20 días por año.
¿La liquidación paga ISR?
La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por año de servicio; el excedente paga ISR. Cada página por antigüedad muestra el neto estimado.