Finiquito: lo que ya ganaste, en cualquier salida. Liquidación: finiquito + prima de antigüedad + tres meses de salario integrado, solo en despido injustificado. Misma persona, 5 años y $15,000.00: $9,075.34 si renuncia, $88,053.42 si la despiden sin causa.
Tabla comparativa
Las diferencias que más preguntan, concepto por concepto.
| Finiquito | Liquidación | |
|---|---|---|
| Qué es | Pago de prestaciones devengadas | Finiquito más indemnización |
| Cuándo procede | Toda terminación | Despido injustificado o separación imputable al patrón |
| Incluye tres meses de salario | No | Sí |
| Prima de antigüedad | En despido, o en renuncia con 15 años | Sí |
| Salario base | Salario diario | Salario integrado para la indemnización |
| ISR | Como salario, con exenciones de aguinaldo y prima vacacional | Indemnización exenta hasta 90 UMA por año |
| Plazo para reclamar | Un año | Dos meses (acción por despido) |
La misma persona en tres salidas
Ana gana $15,000.00 al mes y lleva 5 años y 3 meses en la empresa; su último día es el 30 de septiembre de 2026.
| Salida | Bruto | Neto estimado | Qué incluye |
|---|---|---|---|
| Renuncia voluntaria | $9,075.34 | $8,123.79 | Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional |
| Despido justificado | $40,587.67 | $39,636.12 | Lo anterior más prima de antigüedad |
| Despido injustificado | $88,053.42 | $84,652.68 | Lo anterior más tres meses de SDI |
| Injustificado con 20 días por año | $143,451.81 | — | Solo si procede el artículo 50 |
Cómo se distinguen las cuentas
Los días de salario sin pagar, el aguinaldo proporcional y las vacaciones con prima son adeudos por el tiempo trabajado. La indemnización responde a una separación bajo un supuesto legal. La prima de antigüedad es otra prestación con sus propios requisitos y tope salarial; no depende de que el recibo diga finiquito o liquidación.
Si una empresa titula finiquito la oferta por un despido discutido, pide que identifique prestaciones, prima de antigüedad e indemnización. No puede comprobarse un total cuando se desconoce qué partidas cubre.
Cómo crece la diferencia con los años
Con el mismo sueldo de $15,000.00, la distancia entre renunciar y ser despedido injustificadamente aumenta con la antigüedad, sobre todo por la prima de antigüedad. A los 15 años la renuncia también la incluye y la brecha se reduce a la indemnización de tres meses.
| Antigüedad | Renuncia (finiquito) | Despido injustificado (liquidación) | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 1 año | $7,815.07 | $62,546.58 | $54,731.51 |
| 3 años | $8,445.21 | $75,300.00 | $66,854.79 |
| 5 años | $9,075.34 | $88,053.42 | $78,978.08 |
| 10 años | $9,390.41 | $118,430.14 | $109,039.73 |
| 15 años | $101,217.81 | $148,806.85 | $47,589.04 |
| 20 años | $131,532.88 | $179,183.56 | $47,650.68 |
Si te despidieron y solo te ofrecen finiquito
Es la situación más común: la empresa presenta como renuncia o como finiquito una salida que en realidad fue un despido. Antes de firmar, pide por escrito el motivo de la terminación y el desglose de cada concepto. No firmes una carta de renuncia que no redactaste ni un recibo que diga que no se te debe nada.
El plazo para demandar por despido es de dos meses (LFT 518), mucho más corto que el de un año para reclamar prestaciones. Si crees que te corresponde liquidación, acude pronto a PROFEDET o al centro de conciliación: la conciliación es obligatoria antes de la demanda y suspende el plazo mientras dura.
Qué calculadora debes usar
Empieza con la calculadora de finiquito para los adeudos. Usa la de liquidación cuando el despido sea injustificado, y la de indemnización si solo quieres comprobar los tres meses. No actives los 20 días por año como bonificación general. Compara siempre bruto con bruto y neto con neto.
Ejemplo calculado paso a paso
Ganas $13,000 al mes, entraste el 1 de septiembre de 2021 y te despiden el 30 de septiembre de 2026. Primero se calcula el finiquito; abajo, lo que añadiría una liquidación.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ordinario del periodo Salario del periodo ÷ 30 | $433.33 |
| Años de servicio incluidos proporcionales | 5.08 |
| Días computables para aguinaldo del año | 273 días |
| Aguinaldo proporcional generado | $4,861.64 |
| Aguinaldo pendiente | $4,861.64 |
| Vacaciones proporcionales del ciclo, antes de adelantadas | 1.81 días |
| Pago de vacaciones pendientes | $783.56 |
| Prima vacacional pendiente | $195.89 |
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $5,841.10 |
| Prima de antigüedad si procede | $26,427.40 |
| Total estimado | $32,268.49 |
| Liquidación por despido injustificado (mismo caso) | $73,405.48 |
| Diferencia: indemnización de tres meses | $41,136.99 |
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito paga lo que ya ganaste; la liquidación es el finiquito más una indemnización por despido injustificado: tres meses de salario integrado, prima de antigüedad y, en ciertos casos, 20 días por año.
¿Si renuncio me dan liquidación?
No. En una renuncia voluntaria solo corresponde el finiquito; la prima de antigüedad se suma si tienes 15 años o más de servicio.
¿Cómo sé si me deben finiquito o liquidación?
Depende de la causa de salida. Si el patrón te despidió sin causa justificada o sin aviso por escrito, puedes reclamar liquidación. Si renunciaste o terminó un contrato válido, corresponde finiquito.
Antes de revisar tu caso
- Quién decidió la separación y por qué.
- Adeudos, antigüedad e indemnización por separado.
- Salario base de cada partida.
- Propuesta contra recibos y contrato.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.