Qué verificamos en esta versión
Las calculadoras incorporan las reglas fiscales y los valores monetarios de 2026. Las guías consultan la legislación vigente enlazada, además de publicaciones oficiales de orientación cuando corresponde. Cada referencia identifica la institución, el documento y los artículos o fechas relevantes.
En ISR se usan las tarifas oficiales por periodo del Anexo 8 de la RMF 2026. Para UMA y subsidio se distingue enero de febrero: la nueva UMA entra en vigor el 1 de febrero y enero tiene una regla transitoria propia de subsidio. El salario mínimo de 2026 rige desde el 1 de enero.
Valores 2026 que usan las calculadoras
Estos son los datos numéricos que alimentan los cálculos de esta versión, con la fuente de la que provienen y desde cuándo rigen. Si un valor cambia, se actualiza aquí y en todas las calculadoras a la vez.
| Dato | Valor | Fuente | Vigencia |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 diarios | CONASAMI, resolución publicada en el DOF | 1 de enero de 2026 |
| Salario mínimo frontera norte | $440.87 diarios | CONASAMI | 1 de enero de 2026 |
| UMA diaria | $117.31 | INEGI, publicación en el DOF | 1 de febrero de 2026 |
| UMA diaria anterior (enero) | $113.14 | INEGI | Hasta el 31 de enero de 2026 |
| Límite de ingreso para el subsidio al empleo | $11,492.66 mensuales | Decreto de subsidio para el empleo, DOF | 2026 |
| Tarifa mensual de ISR | 11 tramos, de 1.92% a 35% | SAT, Anexo 8 de la RMF | 2026 |
| Jornada máxima semanal | 48 horas; 9 horas extra al doble | LFT y transitorios de la reforma de jornada | 2026 |
| Exención de aguinaldo | 30 UMA = $3,519.30 | LISR, art. 93, fr. XIV | 2026 |
| Exención por separación | 90 UMA por año = $10,557.90 | LISR, art. 93, fr. XIII | 2026 |
| Tope del salario base de cotización | 25 UMA = $2,932.75 diarios | LSS, art. 28 | 2026 |
Calendario de actualización
Los valores laborales y fiscales cambian en fechas conocidas. Revisamos el sitio en cada una:
- Diciembre: CONASAMI publica los salarios mínimos del año siguiente, y el SAT da a conocer la RMF con sus anexos.
- Enero: entran en vigor el salario mínimo y las tarifas de ISR; INEGI publica la UMA del año.
- Febrero: la UMA nueva entra en vigor el día 1.
- Cuando se publica una reforma: revisamos sus transitorios antes de aplicarla, porque muchas reglas entran en vigor de forma gradual.
Última revisión general de fuentes: .
Texto vigente y transitorios
Una reforma puede contener reglas que entran en vigor de manera gradual. Para jornada y horas extra consultamos también los transitorios del decreto de 1 de mayo de 2026: durante 2026 se conservan 48 horas ordinarias semanales y el umbral de 9 horas extraordinarias al doble. No adelantamos los límites previstos para 2030.
Las publicaciones orientativas ayudan a entender una prestación, pero la regla aplicable requiere revisar el texto vigente y el supuesto concreto. Si una explicación resumida y la ley difieren, hay que contrastar la fecha, el artículo y las condiciones antes de usar el resumen.
Qué fuentes no usamos
No tomamos cifras de blogs, foros, notas de prensa ni de otras calculadoras. Si una nota periodística informa de un cambio, por ejemplo un aumento al salario mínimo, esperamos a la publicación oficial en el DOF o en el portal de la institución antes de actualizar. Tampoco aplicamos iniciativas de ley que no han sido aprobadas y publicadas.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- Ley del Seguro Social
Artículos 25, 27 a 30, 36, 106, 107, 147 y 168; bases y cuotas obreras.
- Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 93 y 96; ingresos exentos y retención por salarios.
- SAT: Anexo 8 de la RMF 2026
Publicado el 28-12-2025; tarifas diarias, de 7 y 15 días, y mensual, apartado B.
- DOF: subsidio para el empleo 2026
Decreto 31-12-2025; límite mensual 11,492.66, tasa 15.02% y transitorio de enero 15.59%.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
- INEGI: Unidad de Medida y Actualización
UMA 2026 vigente desde 01-02-2026; enero conserva el valor 2025.
- LFT: transición de la jornada laboral
Decreto 01-05-2026, transitorios segundo y cuarto; en 2026 permanecen 48 horas ordinarias y 9 extraordinarias semanales.
- CONSAR: Sistema de Ahorro para el Retiro
Información oficial sobre cuentas individuales, registro en Afore, e-SAR, retiros parciales por desempleo y matrimonio.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Información sobre conciliación y competencia federal; los centros locales atienden otras actividades.
- IMSS: incapacidad por maternidad
Valoración en UMF y certificación; LFT 170 y LSS 101 a 103.
- IMSS: norma de incapacidad temporal
Certificación médica de riesgos, enfermedad general y maternidad; LSS 58 y 96 a 103.
- DOF: trabajo en plataformas digitales
Reforma 24-12-2024, LFT 291-A a 291-U; contrato digital, ingreso neto y proporcionales incluidos en el pago por tarea.
- NOM-037-STPS-2023: teletrabajo
Publicada 08-06-2023; condiciones de seguridad y salud para teletrabajo.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.
Alcance de la fecha de revisión
La fecha visible corresponde a la revisión de las fuentes para esta versión del sitio. No es la fecha original de cada norma ni implica una actualización automática cuando cambie una publicación externa. Los valores no se extienden a otros ejercicios sin revisar las nuevas reglas.
Para conocer cómo se usan las referencias en el cálculo, consulta la metodología. Las páginas de acerca de y contacto y ayuda explican la identidad editorial y los canales disponibles.