Cómo leer la tabla
Cada fila supone un año completo trabajado, 15 días de aguinaldo (el mínimo del artículo 87 de la LFT) y sueldo fijo mensual. El aguinaldo bruto es el salario diario (sueldo ÷ 30) por 15. La parte exenta llega como máximo a 30 UMA, $3,519.30; el resto se suma al sueldo del mes y paga ISR a tu tasa marginal.
Por qué el ISR pesa más en sueldos altos
Con sueldos de más de $7,038.60 al mes, el aguinaldo de 15 días ya no queda totalmente exento. Con $10,000.00 el ISR estimado es 3.2% del aguinaldo; con $20,000.00, 13.8%; con $100,000.00, 29.7%. La exención es una cantidad fija, así que pesa menos cuanto mayor es el sueldo.
Aguinaldo proporcional según el mes de ingreso
Si entraste a trabajar durante 2026 y sigues al 31 de diciembre, te toca la parte proporcional a los días trabajados. Montos brutos con 15 días de aguinaldo y entrada el día 1 de cada mes:
| Ingreso | Días al 31 dic | Sueldo $10,000 | Sueldo $15,000 | Sueldo $25,000 |
|---|---|---|---|---|
| 1 de enero | 365 | $5,000.00 | $7,500.00 | $12,500.00 |
| 1 de febrero | 334 | $4,575.34 | $6,863.01 | $11,438.36 |
| 1 de marzo | 306 | $4,191.78 | $6,287.67 | $10,479.45 |
| 1 de abril | 275 | $3,767.12 | $5,650.68 | $9,417.81 |
| 1 de mayo | 245 | $3,356.16 | $5,034.25 | $8,390.41 |
| 1 de junio | 214 | $2,931.51 | $4,397.26 | $7,328.77 |
| 1 de julio | 184 | $2,520.55 | $3,780.82 | $6,301.37 |
| 1 de agosto | 153 | $2,095.89 | $3,143.84 | $5,239.73 |
| 1 de septiembre | 122 | $1,671.23 | $2,506.85 | $4,178.08 |
| 1 de octubre | 92 | $1,260.27 | $1,890.41 | $3,150.68 |
| 1 de noviembre | 61 | $835.62 | $1,253.42 | $2,089.04 |
| 1 de diciembre | 31 | $424.66 | $636.99 | $1,061.64 |
Con 20 o 30 días de aguinaldo
Muchos contratos colectivos dan más de 15 días. La exención de 30 UMA no cambia, así que la parte gravada crece más rápido que el aguinaldo. Neto estimado para un año completo:
| Sueldo mensual | Neto 15 días | Neto 20 días | Neto 30 días |
|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $4,838.90 | $5,760.47 | $8,525.21 |
| $15,000.00 | $6,736.89 | $8,702.89 | $12,634.89 |
| $20,000.00 | $8,615.72 | $11,237.05 | $16,455.57 |
| $30,000.00 | $12,415.57 | $16,239.57 | $23,839.36 |
| $50,000.00 | $18,927.53 | $24,760.86 | $36,427.53 |
Casos especiales
Burócratas federales (apartado B): su ley prevé 40 días de aguinaldo, pagados en dos partes. Trabajadoras y trabajadores del hogar: también tienen derecho a 15 días como mínimo. Salario variable o con comisiones: se usa el promedio de lo percibido, según el criterio aplicable y tu contrato. Incapacidades por maternidad o riesgo de trabajo: cuentan como días trabajados.
Si no trabajaste todo el año
Te corresponde la parte proporcional: aguinaldo anual × días trabajados ÷ 365. Las incapacidades por riesgo de trabajo y la licencia de maternidad cuentan como días trabajados. Cada página por sueldo incluye la tabla según el mes de ingreso.
Fecha límite y qué hacer si no te pagan
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre; en 2026 ese día cae en domingo. Si no llega, pide el pago por escrito y acude a PROFEDET (asesoría gratuita) o al Centro de Conciliación de tu estado. La acción para reclamarlo prescribe en un año (LFT 516).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aguinaldo mínimo en 2026?
15 días de salario. Con el salario mínimo general ($315.04 diarios) son $4,725.60, totalmente exentos de ISR.
¿El aguinaldo se calcula con el sueldo bruto o neto?
Con el salario diario bruto (cuota diaria), sin restar ISR ni IMSS. La retención de ISR se aplica después sobre la parte gravada del aguinaldo.
¿Qué pasa si mi sueldo no está en la tabla?
Usa la calculadora de aguinaldo: acepta cualquier salario, días de prestación, fechas de ingreso y pagos adelantados.