Metodología de las calculadoras

Fuentes y versión de las reglas

Las reglas fiscales y los valores monetarios de esta versión corresponden a 2026. Contrastamos los artículos aplicables de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del ISR con los documentos oficiales enlazados. Las tarifas de salarios provienen del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal y el subsidio para el empleo de su decreto vigente.

Una revisión de fuentes permite explicar la regla general, pero no confirma las condiciones de un contrato ni la naturaleza real de una separación. La fecha de revisión se muestra en las páginas; no se presenta como la fecha de publicación original de una ley.

Salario, prestaciones y fechas

Distinguimos salario diario ordinario, salario diario integrado laboral y salario base de cotización del IMSS. Para un sueldo fijado por mes, la conversión ordinaria usa 30 días; para una semana, 7. No usamos el depósito neto como base de las prestaciones.

En el finiquito, el último día trabajado está incluido. El aguinaldo proporcional usa el año calendario 2026 de 365 días; las vacaciones proporcionales se calculan sobre el ciclo entre aniversarios de ingreso. Los saldos de ciclos anteriores y los pagos adelantados se ingresan por separado para evitar duplicarlos.

ISR, subsidio e IMSS

El ISR usa la tarifa oficial del periodo seleccionado: diario, 7 días, 15 días o mensual. No se obtiene la retención quincenal dividiendo entre dos el impuesto mensual. La herramienta necesita el ingreso gravado correcto y no clasifica automáticamente las percepciones exentas.

El subsidio se evalúa con el ingreso gravado real del mes. Para periodos menores a un mes, se prorratea entre 30.4 días y se limita según lo ya aplicado. Enero de 2026 usa el transitorio de 15.59% de la UMA mensual 2025; desde febrero se usa 15.02% de la UMA mensual 2026. El exceso de subsidio sobre el ISR no se entrega en efectivo.

La UMA 2026 entra en vigor el 1 de febrero: enero conserva la UMA anterior. Las cuotas obreras del IMSS usan el SBC y los días cotizados, con sus límites. La condición de cuota diaria de salario mínimo se declara de forma expresa; no se deduce solo porque un importe de nómina sea bajo.

Integración fija y salario variable

La integración fija distribuye el aguinaldo y la prima vacacional anual entre 365 días y añade las otras prestaciones diarias integrables que ingreses. El sueldo ordinario durante vacaciones ya forma parte del salario, por lo que no se suma de nuevo.

El SBC variable usa las percepciones integrables del bimestre anterior divididas entre sus días de salario devengado; el SBC mixto suma ese promedio a la base fija. Debes revisar las exclusiones de la LSS. La integración laboral para una indemnización sigue reglas propias: la calculadora fija no reconstruye por sí sola los promedios de comisiones u otras percepciones variables.

Finiquito e indemnización

Separamos prestaciones pendientes, prima de antigüedad e indemnización. En liquidación, los tres meses se estiman con una base integrada fija. Los 20 días por año se añaden únicamente si confirmas un supuesto procedente del artículo 50 para contrato por tiempo indeterminado; no se activan por el solo hecho de un despido.

La prima de antigüedad usa salario mínimo de la zona y sus límites legales, no UMA. El modelo distingue trabajador de planta y eventual y los motivos de separación. Salarios vencidos, intereses, reglas de contratos temporales y retenciones por separación requieren una revisión adicional.

Cómo leer el resultado

Los resultados de prestaciones y compensaciones se muestran antes de ISR. La calculadora de salario neto resta la retención ordinaria, la cuota obrera estimada y los otros descuentos que ingreses. Si no proporcionas un SBC registrado, la estimación de neto usa prestaciones mínimas del primer año y lo indica en el resultado.

Los importes se redondean a centavos para mostrarlos. Compara conceptos, bases y periodos antes de comparar el total con un depósito: un recibo puede contener ajustes mensuales, anuales o pagos previos. En vacaciones y descanso obligatorio trabajado, el salario ordinario puede estar ya dentro de la nómina y no debe sumarse dos veces.

ISR de pagos por separación

La calculadora de ISR del finiquito separa los pagos por separación (indemnización y prima de antigüedad) de los conceptos ordinarios. A los primeros aplica la exención de 90 UMA por año de servicio (LISR 93, fracción XIII, con la fracción mayor a seis meses como año completo) y retiene el excedente con la tasa efectiva del último sueldo mensual ordinario (LISR 96, penúltimo párrafo); si el excedente es menor a ese sueldo, usa la tarifa. Aguinaldo y prima vacacional conservan sus exenciones de 30 y 15 UMA, y el resto se grava como si se pagara junto con un mes de sueldo, sin subsidio.

Cómo verificamos los cálculos

• El motor de cálculo tiene pruebas automáticas que se ejecutan antes de cada publicación: tramos de ISR por periodo, cambio de UMA de enero a febrero, límite del subsidio, topes del SBC, exenciones, redondeo de antigüedad y casos que no deben calcularse.
• Las tablas de sueldo neto, aguinaldo y finiquito por antigüedad se generan con el mismo motor durante la compilación; las pruebas comprueban que el neto crezca con el bruto, salvo donde la ley produce un salto, como la pérdida del subsidio.
• Antes de publicar se revisan automáticamente todas las páginas: enlaces internos, título y descripción, URL canónica, datos estructurados y que cada página cite al menos una fuente registrada.
• La versión del cálculo visible en cada calculadora cambia cuando cambia una regla. Así puedes saber con qué reglas se hizo una estimación que guardaste o imprimiste.

Datos y actualización

Las entradas y el cálculo se procesan en tu navegador. Las herramientas no requieren registro, RFC ni documentos adjuntos. Consulta el detalle de navegación y analítica opcional en privacidad.

Los valores fiscales no se extrapolan automáticamente a otro ejercicio. Cuando se publique una nueva regla, debe revisarse su vigencia, actualizarse el cálculo y comprobarse el efecto antes de presentar una versión nueva. Los cambios publicados se registran en el registro de cambios y correcciones.