Por qué conviene hacerlo por escrito
En un conflicto laboral la fecha y el contenido de una solicitud pueden ser decisivos: prueban cuándo pediste un pago, qué días de vacaciones solicitaste o en qué fecha renunciaste. Entrega siempre dos ejemplares y pide que te firmen de recibido el tuyo; si no es posible, envía el documento por correo electrónico y guarda el mensaje.
Antes de firmar cualquier documento
No firmes hojas en blanco, renuncias sin fecha ni recibos que digan que no se te debe nada si todavía no te pagan. Si tienes dudas, la orientación de PROFEDET es gratuita.