Calcula el bruto que te deben, descarta que la diferencia sea ISR, pide el pago por escrito y, si no responden, acude a PROFEDET. Tienes un año para reclamar desde el 20 de diciembre.
Paso 1: confirma que realmente falta dinero
Compara el concepto de aguinaldo bruto del recibo (CFDI) con tu cálculo: salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365. Si el bruto coincide y el depósito es menor, la diferencia probablemente es ISR. Si el bruto es menor, revisa los días computables y los anticipos. Si no hay recibo ni depósito, el pago está pendiente.
| Lo que ves | Lo más probable | Qué hacer |
|---|---|---|
| Bruto correcto, depósito menor | Retención de ISR | Revisa exento y gravado en el CFDI |
| Bruto menor a tu cálculo | Días o salario distintos | Pide el desglose por escrito |
| Pago parcial | Pago en partes o adeudo | Calcula la diferencia y pide fecha |
| Nada antes del 20 de diciembre | Incumplimiento | Solicitud escrita y PROFEDET |
Paso 2: calcula el adeudo con un ejemplo
Ejemplo: sueldo de $13,500 al mes ($450 diarios), todo el año trabajado, 15 días de aguinaldo: $6,750 brutos. La empresa depositó $2,000 como aguinaldo. El adeudo bruto es $4,750. Si saliste en septiembre, primero calcula la proporción (273 días: $5,048.63) y resta lo pagado.
Reclama montos brutos: la empresa debe hacer la retención que corresponda al pagar. No necesitas sumar multas a tu reclamación; las sanciones administrativas al patrón son otro procedimiento.
Paso 3: reúne pruebas y pide el pago por escrito
Junta contrato, recibos de nómina, estados de cuenta con los depósitos, mensajes con la empresa y cualquier constancia de tu fecha de ingreso (alta en el IMSS, semanas cotizadas). Si no tienes contrato escrito, los depósitos periódicos y testigos también sirven.
Envía una solicitud breve con: tu nombre y puesto, el año del aguinaldo, el monto bruto calculado, lo recibido y la diferencia, y una fecha para el pago. Guarda el acuse o la captura del envío.
Paso 4: dónde acudir y plazos
PROFEDET asesora y representa gratis en asuntos de competencia federal; las procuradurías estatales atienden el resto. Muchas reclamaciones pasan primero por conciliación prejudicial ante el Centro de Conciliación. La Inspección del Trabajo puede recibir una denuncia por incumplimiento y sancionar al patrón con multas de 50 a 5,000 UMA, pero eso no sustituye tu pago.
Plazo: un año desde que el aguinaldo fue exigible (LFT 516). Para el aguinaldo de este año, cuenta desde el 20 de diciembre. No lo confundas con los dos meses para reclamar un despido. Reclamar un derecho no es causa de despido.
| Momento | Acción |
|---|---|
| Antes del 20 de diciembre | Revisa tu cálculo y la fecha habitual de pago |
| 20 de diciembre sin pago | Solicitud escrita con monto y fecha |
| Sin respuesta en días | Orientación de PROFEDET o procuraduría local |
| Antes de un año | Conciliación y, si no hay acuerdo, demanda |
Ejemplo calculado paso a paso
Salario diario de $450, trabajaste todo 2026 y la empresa solo te depositó $2,000 de aguinaldo.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días computables de 2026 | 365 días |
| Aguinaldo generado Salario diario × días de aguinaldo × días computables ÷ 365 | $6,750.00 |
| Ya pagado | -$2,000.00 |
| Pendiente antes de ISR | $4,750.00 |
| Límite de exención anual: 30 UMA | $3,519.30 |
| Total estimado | $4,750.00 |
Clave: La diferencia pendiente es lo que puedes reclamar; conserva el comprobante del pago parcial.
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Qué hago si no me pagan el aguinaldo antes del 20 de diciembre?
Pide el pago por escrito y conserva copia. Si no responden, puedes acudir a PROFEDET (asesoría gratuita) o a la inspección del trabajo para presentar una queja.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar el aguinaldo?
Un año a partir de que la prestación es exigible (LFT 516). Para el aguinaldo de este año, el plazo corre desde el 20 de diciembre.
¿La empresa recibe multa por no pagar el aguinaldo?
Sí. Las violaciones a normas de trabajo pueden sancionarse con multas de 50 a 5,000 UMA según la LFT; la multa no sustituye el pago que te deben.
¿Me pueden despedir por reclamar el aguinaldo?
Reclamar un derecho no es causa de despido. Si te despiden por eso, el despido sería injustificado y tendrías dos meses para reclamarlo.
Antes de revisar tu caso
- Cálculo bruto del aguinaldo y de lo recibido.
- Recibos, depósitos y contrato.
- Prueba de tu fecha de ingreso.
- Solicitud escrita con acuse.
- Fecha límite: un año desde el 20 de diciembre.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Información sobre conciliación y competencia federal; los centros locales atienden otras actividades.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.