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[Ciudad], a [Fecha de entrega]. [Nombre o razón social de la empresa] Atención: [Persona o área que recibe] Por medio de la presente, yo, [Tu nombre completo], quien labora en esta empresa desde el [Fecha de ingreso] con el puesto de [Puesto], solicito el pago del aguinaldo correspondiente al año 2026, que de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo debió cubrirse antes del 20 de diciembre. Conforme a mi salario diario de [Salario diario] y a los días trabajados en el año, el monto mínimo que me corresponde es de [Monto que reclamas]. A la fecha de esta carta [Situación actual]. Solicito que el pago se realice a más tardar el [Fecha límite que pides] y que se me entregue el recibo o CFDI correspondiente con el desglose del cálculo. Conservo una copia de esta solicitud con acuse de recibo. Atentamente, [Tu nombre completo]

Calcula primero el monto

Usa la calculadora de aguinaldo con tu salario diario y tu fecha de ingreso. Si entraste durante el año, te corresponde la parte proporcional. Escribe el monto bruto; el ISR se descuenta al pagarlo.

Entrega dos ejemplares

Pide que te firmen y sellen de recibido tu copia, con fecha. Si se niegan, envíala por correo electrónico a Recursos Humanos o entrégala ante testigos y guarda la evidencia.

Si no te pagan

Acude a PROFEDET (empresas de competencia federal) o a la procuraduría de la defensa del trabajo de tu estado. Tienes un año para reclamar desde que el aguinaldo era exigible (LFT 516). La empresa puede ser multada con 50 a 5,000 UMA (LFT 1002).

Preguntas frecuentes

¿Sirve esta carta si todavía trabajo en la empresa?

Sí. Pedir por escrito una prestación es un derecho y no es causa de despido. La carta solo documenta la fecha y el monto que reclamas.

¿Qué pasa si ya renuncié?

El aguinaldo proporcional forma parte del finiquito. Cambia el texto para indicar tu fecha de salida y reclama también los demás conceptos del finiquito.

¿Tengo que poner el monto exacto?

Conviene poner el mínimo de ley calculado. Si tu contrato da más días, indícalo y reclama ese monto.

Fuentes y fundamento

Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.