Cómo se calcula
Finiquito estimado = salarios pendientes + aguinaldo proporcional + vacaciones pendientes y proporcionales + prima vacacional + prima de antigüedad, cuando corresponda. Cada prestación usa su propia base; la prima de antigüedad tiene un límite salarial.
Ejemplo ilustrativo
Con salario diario de $500, 100 días computables para aguinaldo y 15 días de prestación anual, el aguinaldo proporcional es $2,054.79. Si además quedan 4 días de vacaciones, representan $2,000 y una prima vacacional mínima de $500. Este subtotal de $4,554.79 no incluye otros adeudos ni antigüedad.
Ejemplos resueltos
Renuncia con 2 años y medio
Sueldo de $12,000.00 al mes, ingreso el 1 de abril de 2024 y renuncia el 31 de octubre de 2026.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo pendiente | $4,997.26 |
| Pago de vacaciones pendientes | $3,752.33 |
| Prima vacacional pendiente | $938.08 |
| Prima de antigüedad si procede | $0.00 |
| Resultado | $9,687.67 |
Sin 15 años de servicio, la renuncia no genera prima de antigüedad.
Despido con 6 años
Sueldo de $18,000.00 al mes, ingreso el 1 de marzo de 2020 y despido el 15 de septiembre de 2026, con 5 días de sueldo sin pagar.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo pendiente | $3,000.00 |
| Aguinaldo pendiente | $6,361.64 |
| Pago de vacaciones pendientes | $7,196.71 |
| Prima de antigüedad si procede | $47,125.48 |
| Resultado | $65,483.01 |
En despido la prima de antigüedad se paga sin importar los años; si fue injustificado, revisa también la liquidación.
Renuncia con 16 años y vacaciones acumuladas
Sueldo de $25,000.00 al mes, ingreso el 1 de febrero de 2010, renuncia el 30 de noviembre de 2026 y 6 días de vacaciones de ciclos anteriores sin disfrutar.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo pendiente | $11,438.36 |
| Pago de vacaciones pendientes | $22,986.30 |
| Prima de antigüedad si procede | $127,251.99 |
| Resultado | $167,423.23 |
Con 15 años o más la renuncia sí genera prima de antigüedad, con salario tope de $630.08 diarios.
Finiquito por años trabajados
Sueldo de $15,000.00 al mes, salida el 30 de septiembre de 2026 tras los años indicados más 3 meses, prestaciones mínimas. Montos brutos.
| Antigüedad | Renuncia | Despido | Neto si renuncias |
|---|---|---|---|
| 1 año | $7,815.07 | $15,327.40 | $7,078.88 |
| 2 años | $8,130.14 | $21,642.47 | $7,340.11 |
| 3 años | $8,445.21 | $27,957.53 | $7,601.34 |
| 5 años | $9,075.34 | $40,587.67 | $8,123.79 |
| 10 años | $9,390.41 | $70,902.74 | $8,385.02 |
| 15 años | $101,217.81 | $101,217.81 | $100,158.59 |
| 20 años | $131,532.88 | $131,532.88 | $130,419.82 |
Qué conviene tener a la mano
Salario ordinario y periodo de pago, fecha de ingreso y último día trabajado, motivo de separación, aguinaldo, vacaciones pendientes y adelantadas, prima vacacional, pagos previos y otros adeudos. Selecciona zona salarial y tipo de trabajador.
Úsala cuando necesites revisar el cierre de tus prestaciones. Antes de calcular, reúne el contrato, tus recibos de nómina y el registro de vacaciones disfrutadas. Ingresa solo los conceptos pendientes para evitar contar un pago dos veces.
Alcance y casos que requieren revisión
- El resultado es bruto: no calcula ISR por separación ni descuentos pactados o legalmente procedentes.
- En renuncia voluntaria, la prima de antigüedad de trabajadores de planta requiere al menos 15 años; en separación por el empleador no se exige esa antigüedad.
- Revisa las vacaciones acumuladas y los anticipos ya pagados. Un contrato puede dar prestaciones superiores a las mínimas.
- No determina si un despido es justificado ni incluye automáticamente indemnizaciones o salarios vencidos.
- En terminación de contrato no se presume una prima de antigüedad automática; revisa el supuesto concreto de la separación.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito?
La LFT no fija un plazo de días para el finiquito, pero el salario y las prestaciones ya devengadas son exigibles al terminar la relación. Si no te pagan, conserva tu último recibo y solicita orientación; el plazo general para reclamar prestaciones es de un año (LFT 516).
¿El finiquito paga impuestos?
Sí, en parte. El aguinaldo está exento hasta 30 UMA ($3,519.30) y la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65); el sueldo pendiente y las vacaciones se gravan como salario. Esta calculadora muestra montos brutos.
¿Me pueden descontar del finiquito un préstamo o el equipo no devuelto?
Solo los descuentos permitidos por el artículo 110 de la LFT, como anticipos o pagos hechos en exceso, con sus límites. Un descuento por daño o equipo requiere sustento; pide el detalle por escrito.
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?
No estás obligado a firmar un recibo con montos con los que no coincides. Puedes pedir el desglose y orientación de PROFEDET antes de firmar; firmar no siempre impide reclamar, pero complica la prueba.
Fundamento aplicable
LFT, artículos 76, 79, 80 y 87: vacaciones, proporcionales, prima vacacional y aguinaldo; artículos 162, 485 y 486: prima de antigüedad y límites de su base salarial.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.