Aunque el despido sea justificado, la empresa debe pagar finiquito y prima de antigüedad. Si es injustificado, se suman tres meses de salario integrado. Con $15,000.00 y 5 años: finiquito $40,587.67; liquidación $88,053.42.
Despido justificado o injustificado: qué cambia
Un despido justificado (una causa del artículo 47 con aviso escrito) no libera a la empresa del finiquito ni de la prima de antigüedad: el artículo 162 la concede en toda separación por despido, sin exigir 15 años. Si el despido es injustificado o no hubo aviso por escrito, puedes reclamar además la indemnización o la reinstalación.
| Concepto | Despido justificado | Despido injustificado |
|---|---|---|
| Sueldo pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima | Sí | Sí |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Sí | Sí |
| Indemnización de tres meses | No | Sí, o reinstalación |
| 20 días por año | No | Solo en supuestos del artículo 50 |
| Salarios vencidos | No | Si hay juicio, hasta 12 meses más intereses |
Tabla por años: finiquito por despido y liquidación
Ejemplos con sueldo de $15,000.00 al mes, salida el 30 de septiembre de 2026 tras los años indicados más 3 meses, prestaciones mínimas de ley y sin vacaciones pendientes de otros ciclos.
| Antigüedad | Finiquito por despido | Liquidación (injustificado) | Liquidación neta estimada |
|---|---|---|---|
| 1 año | $15,327.40 | $62,546.58 | $57,679.22 |
| 3 años | $27,957.53 | $75,300.00 | $71,165.95 |
| 5 años | $40,587.67 | $88,053.42 | $84,652.68 |
| 10 años | $70,902.74 | $118,430.14 | $116,772.71 |
| 15 años | $101,217.81 | $148,806.85 | $147,747.63 |
| 20 años | $131,532.88 | $179,183.56 | $178,070.50 |
No aceptes una suma sin identificar sus partes
Pide una hoja donde cada concepto tenga periodo, salario base, número de días y monto. Si una propuesta dice $8,000 de prestaciones y $30,000 de indemnización, compara cada bloque por separado: un total de $38,000 no permite saber si omitieron vacaciones o usaron un salario integrado incorrecto.
Los 20 días por año no son automáticos en cualquier despido; proceden, por ejemplo, cuando el patrón se niega a reinstalar en los casos del artículo 49. Los salarios vencidos dependen de un juicio y no se suman a toda estimación.
Preserva los hechos y actúa a tiempo
Guarda el aviso de rescisión, mensajes, fecha de la última jornada, recibos y datos del empleador. Si el despido fue verbal, escribe una relación de hechos con fecha, lugar y testigos. La falta de aviso escrito hace presumir que el despido fue injustificado.
Tienes dos meses para reclamar un despido (LFT 518) y un año para las prestaciones (LFT 516). La solicitud de conciliación suspende el plazo. PROFEDET asesora gratis en asuntos federales.
Ejemplo calculado paso a paso
Ganas $15,000 al mes, entraste el 1 de mayo de 2019 y te despiden con último día el 15 de septiembre de 2026.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Salario diario ordinario del periodo Salario del periodo ÷ 30 | $500.00 |
| Años de servicio incluidos proporcionales | 7.38 |
| Días computables para aguinaldo del año | 258 días |
| Aguinaldo proporcional generado | $5,301.37 |
| Aguinaldo pendiente | $5,301.37 |
| Vacaciones proporcionales del ciclo, antes de adelantadas | 8.32 días |
| Pago de vacaciones pendientes | $4,158.90 |
| Prima vacacional pendiente | $1,039.73 |
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $10,500.00 |
| Prima de antigüedad si procede | $44,268.49 |
| Total estimado | $54,768.49 |
Clave: En despido la prima de antigüedad se paga sin importar los años. Si el despido es injustificado, revisa además la liquidación.
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Si me despiden con causa justificada me pagan finiquito?
Sí. El finiquito y la prima de antigüedad se pagan aunque el despido sea justificado. Lo que no corresponde es la indemnización de tres meses.
¿La prima de antigüedad en despido exige 15 años?
No. En despido, justificado o injustificado, se paga desde el primer año: 12 días de salario por año, con tope de dos salarios mínimos.
¿Qué pasa si no me dieron aviso de despido por escrito?
La falta de aviso escrito hace presumir que el despido fue injustificado (LFT 47). Guarda pruebas de la fecha y busca orientación antes de dos meses.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Dos meses desde el día siguiente al despido (LFT 518). La solicitud de conciliación suspende el plazo.
Antes de revisar tu caso
- Aviso de rescisión, mensajes y fecha del despido.
- Sueldo real y componentes variables.
- Prestaciones e indemnizaciones en renglones distintos.
- Consulta antes de dos meses.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Información sobre conciliación y competencia federal; los centros locales atienden otras actividades.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.