Cómo se calcula
Liquidación estimada = prestaciones pendientes + 90 días de salario diario integrado + prima de antigüedad. Se agregan 20 días de salario integrado por año únicamente al seleccionar el supuesto aplicable a una relación por tiempo indeterminado del artículo 50.
Ejemplo ilustrativo
Si el salario diario integrado aplicable es $550, los tres meses equivalen a $49,500. Con 5 años, un supuesto procedente de 20 días por año añade $55,000; ese componente no debe sumarse por el solo hecho de existir un despido. El finiquito y la prima de antigüedad se revisan por separado.
Ejemplos resueltos
Despido injustificado con 11 meses
Sueldo de $10,000.00 al mes, ingreso el 1 de noviembre de 2025 y despido el 30 de septiembre de 2026.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $8,315.07 |
| Prima de antigüedad si procede | $3,660.27 |
| SDI fijo estimado para indemnización | $349.77 |
| Indemnización constitucional: tres meses | $31,479.45 |
| Resultado | $43,454.79 |
Con menos de un año el patrón puede negarse a reinstalar (art. 49); entonces se revisan las indemnizaciones del artículo 50.
Despido injustificado con 8 años
Sueldo de $20,000.00 al mes, ingreso el 1 de enero de 2018 y despido el 31 de agosto de 2026.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Subtotal de prestaciones de finiquito | $18,863.01 |
| Prima de antigüedad si procede | $65,521.42 |
| Indemnización constitucional: tres meses | $63,369.86 |
| Resultado | $147,754.29 |
Con 20 días por año (artículo 50)
Mismo caso de 8 años con $20,000.00, cuando el patrón se niega a reinstalar en un supuesto del artículo 49.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Indemnización constitucional: tres meses | $63,369.86 |
| Adicional condicionado: 20 días por año | $122,032.80 |
| Prima de antigüedad si procede | $65,521.42 |
| Resultado | $269,787.09 |
Los 20 días por año no se suman en todo despido: confirma el supuesto antes de reclamarlos.
Liquidación por años trabajados y sueldo
Salida el 30 de septiembre de 2026 tras los años indicados más 3 meses, sin 20 días por año. Montos brutos.
| Antigüedad | Sueldo 10,000 | Sueldo 15,000 | Sueldo 25,000 |
|---|---|---|---|
| 1 año | $41,697.72 | $62,546.58 | $101,190.48 |
| 2 años | $45,948.86 | $68,923.29 | $109,379.29 |
| 3 años | $50,200.00 | $75,300.00 | $117,568.11 |
| 5 años | $58,702.28 | $88,053.42 | $133,945.74 |
| 10 años | $78,953.42 | $118,430.14 | $172,378.39 |
| 15 años | $99,204.57 | $148,806.85 | $210,811.04 |
| 20 años | $119,455.71 | $179,183.56 | $249,243.70 |
| 25 años | $139,706.85 | $209,560.27 | $287,676.35 |
Qué conviene tener a la mano
Salario ordinario y periodo de pago, fechas del empleo, prestaciones pendientes y pagos previos. Revisa las prestaciones fijas integrables, zona salarial, tipo de trabajador y si corresponde el supuesto de 20 días por año.
Úsala para revisar el conjunto de un pago de salida. Si únicamente necesitas estimar los tres meses de indemnización, utiliza la calculadora de indemnización por despido. La calificación del despido y los derechos adicionales requieren revisar los hechos.
Alcance y casos que requieren revisión
- Supone un despido injustificado con indemnización; no decide si corresponde indemnizar o reinstalar.
- Los 20 días por año no son una prestación automática en todo despido. Confirma su procedencia antes de activar el supuesto.
- No modela las reglas de indemnización por contrato de tiempo determinado, salarios vencidos, intereses ni convenios particulares.
- Los importes son brutos y la integración simplificada puede requerir añadir comisiones u otras percepciones salariales.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito cubre lo que ya ganaste (sueldo, aguinaldo, vacaciones, prima). La liquidación añade indemnizaciones por un despido injustificado: tres meses de salario integrado, prima de antigüedad y, en ciertos supuestos, 20 días por año.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido injustificado?
Dos meses a partir del día siguiente al despido (LFT 518). Antes del juicio debes acudir a conciliación; la solicitud suspende el plazo de prescripción.
¿Por qué la liquidación usa salario integrado y no mi sueldo?
La LFT (art. 84 y 89) ordena calcular las indemnizaciones con el salario integrado, que suma la parte diaria de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones. Por eso es mayor que tu salario diario.
Fundamento aplicable
LFT, artículos 48, 49 y 50: indemnización y supuestos adicionales; artículos 84 y 89: salario integrado; artículos 76, 79, 80 y 87: prestaciones pendientes; artículos 162, 485 y 486: prima de antigüedad.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.