Aguinaldo = salario diario × 15 días (o los de tu contrato) × días trabajados ÷ 365. Con $15,000.00 al mes y año completo son $7,500.00 brutos. Exento de ISR hasta $3,519.30; se paga antes del 20 de diciembre.
Quién tiene derecho y cuánto es el mínimo
El artículo 87 de la LFT obliga a pagar un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario a toda persona trabajadora del régimen general: planta, eventual, por obra, a prueba, de confianza, y trabajadoras del hogar. En el trabajo en plataformas digitales, la ley incluye la parte proporcional del aguinaldo en el pago por cada tarea. No importa la antigüedad: basta con haber trabajado una parte del año.
El mínimo de 15 días sigue vigente en 2026. Las iniciativas para subirlo a 30 días no son ley mientras no se publiquen en el Diario Oficial; si tu empresa da más días es por contrato individual o colectivo, y entonces debe pagarte lo pactado. Las personas servidoras públicas federales se rigen por otra ley (40 días, en dos pagos) y los gobiernos estatales tienen calendarios propios.
| Situación | ¿Tiene aguinaldo? | Cuánto |
|---|---|---|
| Trabajó todo el año | Sí | 15 días mínimo |
| Entró durante el año | Sí | Proporcional a los días trabajados |
| Renunció o fue despedido | Sí | Proporcional, en el finiquito |
| Contrato por honorarios real | No | No es relación laboral (revisa si en realidad lo es) |
| Servidor público federal | Sí | 40 días, por su propia ley |
Fórmula y ejemplos con tres sueldos
Paso 1: calcula el salario diario dividiendo el sueldo mensual entre 30 (o el semanal entre 7). Paso 2: multiplícalo por los días de aguinaldo de tu contrato, mínimo 15. Paso 3: si no trabajaste todo el año, multiplica por los días trabajados y divide entre 365. Usa el sueldo bruto, nunca el depósito neto.
Con $10,000.00 al mes el salario diario es $333.33 y el aguinaldo de 15 días es $5,000.00. Están exentos $3,519.30, se gravan $1,480.70 y la retención estimada es $161.10 (3.2% del aguinaldo): recibirías unos $4,838.90.
Con $18,000.00 al mes el salario diario es $600.00 y el aguinaldo de 15 días es $9,000.00. Están exentos $3,519.30, se gravan $5,480.70 y la retención estimada es $1,170.68 (13% del aguinaldo): recibirías unos $7,829.32.
Con $35,000.00 al mes el salario diario es $1,166.67 y el aguinaldo de 15 días es $17,500.00. Están exentos $3,519.30, se gravan $13,980.70 y la retención estimada es $3,280.43 (18.7% del aguinaldo): recibirías unos $14,219.57.
Con un salario variable (comisiones, destajo), la base no es solo la parte fija: conviene revisar los recibos del periodo y pedir a la empresa cómo determinó el salario diario. El salario diario integrado del IMSS no es la base del aguinaldo.
Tabla de aguinaldo 2026 por sueldo mensual
Montos para un año completo con salario fijo. El neto considera la exención de 30 UMA y el ISR adicional del mes en que se paga, incluido el subsidio para el empleo cuando aplica. Para más sueldos y el detalle de cada uno, consulta la tabla de aguinaldo por sueldo.
| Sueldo mensual | Aguinaldo bruto (15 días) | ISR estimado | Neto (15 días) | Neto con 30 días |
|---|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $5,000.00 | $161.10 | $4,838.90 | $8,525.21 |
| $12,000.00 | $6,000.00 | $366.29 | $5,633.71 | $10,460.29 |
| $15,000.00 | $7,500.00 | $763.11 | $6,736.89 | $12,634.89 |
| $20,000.00 | $10,000.00 | $1,384.28 | $8,615.72 | $16,455.57 |
| $30,000.00 | $15,000.00 | $2,584.43 | $12,415.57 | $23,839.36 |
| $50,000.00 | $25,000.00 | $6,072.47 | $18,927.53 | $36,427.53 |
Qué días cuentan y cuáles no
Cuentan como tiempo trabajado las vacaciones, los descansos semanales y obligatorios, los permisos con goce de sueldo y las incapacidades por maternidad o riesgo de trabajo. Las faltas injustificadas pueden descontarse de los días computables. Otras ausencias (incapacidad por enfermedad general, permisos sin goce) dependen del caso y del contrato colectivo, así que pide el desglose antes de aceptar un descuento.
Si la empresa te adelantó parte del aguinaldo durante el año, ese anticipo se resta del total; pide que el recibo lo identifique como aguinaldo del mismo ejercicio.
Impuestos, fecha de pago y si no te pagan
El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA ($3,519.30 en 2026); con 15 días eso cubre sueldos de hasta unos $7,038.60 al mes. Sobre el excedente se retiene ISR, por eso el depósito puede ser menor que el bruto sin que falten días. No se descuenta cuota del IMSS al pagarlo.
La fecha límite es antes del 20 de diciembre; en 2026 ese día es domingo. Si no te pagan, pide el pago por escrito, consulta a PROFEDET y recuerda que tienes un año para reclamar. Las guías de esta sección explican cada paso con más detalle.
Ejemplo calculado paso a paso
Tu salario diario es $400 y trabajas todo 2026.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días computables de 2026 | 365 días |
| Aguinaldo generado Salario diario × días de aguinaldo × días computables ÷ 365 | $6,000.00 |
| Pendiente antes de ISR | $6,000.00 |
| Límite de exención anual: 30 UMA | $3,519.30 |
| Total estimado | $6,000.00 |
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Cuánto aguinaldo me toca en 2026?
Al menos 15 días de salario diario ordinario si trabajaste todo el año. Si trabajaste menos, corresponde la parte proporcional a los días laborados. Tu contrato o el contrato colectivo pueden dar más días.
¿Cómo calculo mi aguinaldo con mi sueldo mensual?
Divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener el salario diario y multiplícalo por los días de aguinaldo. Con $15,000 al mes: $500 diarios × 15 = $7,500 brutos.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
La LFT (art. 87) ordena pagarlo antes del 20 de diciembre. Si terminas la relación laboral antes, la parte proporcional se paga en el finiquito.
¿El aguinaldo paga ISR?
Está exento hasta 30 UMA: $3,519.30 en 2026. Solo el excedente se grava, por eso con sueldos bajos o medios el aguinaldo suele llegar casi completo.
¿Los trabajadores del gobierno reciben 15 días?
No necesariamente. Los trabajadores al servicio del Estado se rigen por su propia ley (Apartado B), que prevé 40 días de aguinaldo pagados en dos partes. Esta guía explica el régimen general de la LFT.
Antes de revisar tu caso
- Días de aguinaldo en tu contrato o contrato colectivo.
- Sueldo bruto y salario diario (recibos si es variable).
- Fecha de ingreso y, si aplica, de salida en el año.
- Faltas injustificadas y anticipos del mismo año.
- Bruto, exento, gravado e ISR en el CFDI del aguinaldo.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 93 y 96; ingresos exentos y retención por salarios.
- INEGI: Unidad de Medida y Actualización
UMA 2026 vigente desde 01-02-2026; enero conserva el valor 2025.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.