Aguinaldo mínimo de 15 días de salario antes del 20 de diciembre, proporcional si no trabajaste todo el año, con cada empleador por separado.
Cuánto corresponde
El artículo 87 de la LFT se aplica igual que en cualquier empleo: 15 días de salario como mínimo, pagaderos antes del 20 de diciembre. Para calcular el salario diario, divide el pago semanal entre 7 o el pago mensual entre 30. Si trabajas por días, el aguinaldo se calcula con lo que ganas en promedio por día del calendario, no solo por los días trabajados.
Si trabajas con varias familias, cada una es un empleador distinto y debe pagar su parte por separado, en proporción a lo que te paga.
| Pago | Salario diario | Aguinaldo anual (15 días) | Si entraste el 1 de julio |
|---|---|---|---|
| $1,800.00 por semana | $257.14 | $3,857.14 | $1,944.42 |
| $2,100.00 por semana | $300.00 | $4,500.00 | $2,268.49 |
| $2,500.00 por semana | $357.14 | $5,357.14 | $2,700.59 |
| $9,500.00 por mes | $316.67 | $4,750.00 | $2,394.52 |
| $12,000.00 por mes | $400.00 | $6,000.00 | $3,024.66 |
Ejemplos: tiempo completo, por días y varias casas
Tiempo completo: $2,100 por semana equivalen a $300 diarios; el aguinaldo anual es $4,500. Si entró el 1 de marzo, trabajó 306 días: $300 × 15 × 306 ÷ 365 = $3,772.60.
Por días: si trabaja dos días por semana y recibe $700 en total, el salario diario promedio es $700 ÷ 7 = $100 y el aguinaldo anual de esa casa es $1,500.
Varias casas: con tres empleadores que pagan $700, $600 y $500 por semana, cada uno paga el aguinaldo sobre lo suyo: $1,500, $1,285.71 y $1,071.43.
Contrato, descansos e IMSS
La ley pide un contrato por escrito con las tareas, horario, salario y prestaciones. Las personas que viven en el domicilio donde trabajan tienen derecho a descanso diario nocturno de al menos nueve horas consecutivas y a descanso de tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas. El descanso semanal es de día y medio ininterrumpido, preferentemente sábado y domingo.
El empleador debe inscribirte en el IMSS en el régimen de personas trabajadoras del hogar, lo que da acceso a servicio médico, incapacidades, guardería y ahorro para el retiro. Los alimentos y la habitación que te proporcionen no pueden descontarse del aguinaldo.
Si no te pagan el aguinaldo
Platica primero con tu empleador y lleva tu cálculo por escrito. Si no se resuelve, PROFEDET o la procuraduría local del trabajo dan asesoría gratuita; la reclamación prescribe en un año. Conserva mensajes, transferencias y cualquier prueba de tus pagos y de tu tiempo de trabajo, aunque no tengas contrato.
Ejemplo calculado paso a paso
Ganas $2,100 por semana ($300 diarios) y trabajas en la misma casa desde el 1 de marzo de 2026.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días computables de 2026 | 306 días |
| Aguinaldo generado Salario diario × días de aguinaldo × días computables ÷ 365 | $3,772.60 |
| Pendiente antes de ISR | $3,772.60 |
| Límite de exención anual: 30 UMA | $3,519.30 |
| Total estimado | $3,772.60 |
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoPreguntas frecuentes
¿Las trabajadoras del hogar tienen derecho a aguinaldo?
Sí. Desde la reforma de 2019 tienen los mismos derechos básicos que cualquier trabajador: aguinaldo de al menos 15 días, vacaciones, prima vacacional y seguridad social.
¿Cómo calculo el aguinaldo si le pago por día?
Multiplica el pago diario por 15. Si trabaja solo algunos días de la semana, calcula un salario diario promedio (lo pagado en la semana ÷ 7) y multiplícalo por 15, proporcional al tiempo trabajado en el año.
¿Y si trabaja para varias casas?
Cada empleador paga el aguinaldo proporcional al salario que él paga. El derecho no se pierde por trabajar en varios hogares.
Antes de revisar tu caso
- Salario semanal o mensual con cada empleador.
- Fecha de inicio en cada casa.
- Comprobantes de pago o mensajes.
- Inscripción en el IMSS.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.