Renuncia: $67,478.54 · Despido (finiquito): $67,478.54 · Liquidación: $99,204.57 · Con 20 días por año: $206,735.03. Montos brutos.
Montos por causa de salida y sueldo
| Sueldo mensual | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación | Liquidación + 20 días/año |
|---|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $67,478.54 | $67,478.54 | $99,204.57 | $206,735.03 |
| $15,000.00 | $101,217.81 | $101,217.81 | $148,806.85 | $310,102.55 |
| $25,000.00 | $131,495.98 | $131,495.98 | $210,811.04 | $479,637.22 |
Supuestos: ingreso el 1 de julio de 2011, último día trabajado 30/09/2026, trabajador de planta en zona general, prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, prima vacacional de 25%), sin vacaciones pendientes de ciclos anteriores ni pagos adelantados.
Neto estimado después de ISR
| Sueldo mensual | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación |
|---|---|---|---|
| $10,000.00 | $66,681.24 | $66,681.24 | $98,407.27 |
| $15,000.00 | $100,158.59 | $100,158.59 | $147,747.63 |
| $25,000.00 | $129,064.12 | $129,064.12 | $203,371.97 |
Qué pesa más con 15 años de antigüedad
- Un despido equivale a 6.7 meses de sueldo en finiquito, y la liquidación completa a 9.9 meses. La diferencia entre renunciar y ser despedido es de $0.00, que es cero porque con 15 años la prima de antigüedad también se paga al renunciar.
- La prima de antigüedad representa 61% de la liquidación; los tres meses de indemnización, alrededor de 32%.
- Ya cumples los 15 años: en renuncia voluntaria también tienes derecho a la prima de antigüedad.
- Con $25,000.00 al mes ($833.33 diarios) la prima de antigüedad no usa tu salario sino el tope de dos salarios mínimos, $630.08 diarios: resulta $115,320.18, no proporcional a tu sueldo.
Desglose del finiquito con $10,000.00
| Concepto | Monto | Nota |
|---|---|---|
| Aguinaldo proporcional 2026 | $3,739.73 | 273 días del año |
| Vacaciones del ciclo en curso | $2,184.47 | 26 días anuales × fracción del ciclo |
| Prima vacacional | $546.12 | 25% de las vacaciones |
| Prima de antigüedad | $61,008.22 | Procede en renuncia y despido |
La prima de antigüedad son 12 días por año con un salario tope de dos mínimos de la zona; por eso con sueldos altos crece menos que el sueldo. Desde el año 16 de servicio te corresponden 26 días de vacaciones al año.
Usa tus fechas y pagos realesCalcular mi finiquitoDesglose de la liquidación con $10,000.00
| Concepto | Monto | Cómo se obtiene |
|---|---|---|
| Finiquito (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) | $6,470.32 | Prestaciones devengadas a la salida |
| Prima de antigüedad | $61,008.22 | 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos |
| Salario diario integrado (SDI) | $352.51 | Salario diario × factor de aguinaldo y prima vacacional |
| Indemnización de tres meses | $31,726.03 | 90 × SDI (LFT 48 y 50) |
| Liquidación estimada | $99,204.57 | Suma de finiquito, prima e indemnización |
| 20 días por año, si procede | $107,530.47 | 20 × SDI × 15.25 años; solo en supuestos del artículo 50 |
La indemnización usa el salario integrado y no tiene el tope de dos salarios mínimos que limita a la prima de antigüedad. Si tu contrato da más de 15 días de aguinaldo o una prima vacacional mayor, el SDI y los tres meses suben.
ISR: cuánto recibirías neto
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio (la fracción mayor de seis meses cuenta como año): 15 × 90 × $117.31 = $158,368.50. Las vacaciones se gravan como salario; el aguinaldo y la prima vacacional tienen exención de 30 y 15 UMA.
| Causa ($10,000.00 al mes) | Bruto | Pagos por separación | Parte exenta | ISR estimado | Neto |
|---|---|---|---|---|---|
| Renuncia | $67,478.54 | $61,008.22 | $61,008.22 | $797.30 | $66,681.24 |
| Despido: finiquito | $67,478.54 | $61,008.22 | $61,008.22 | $797.30 | $66,681.24 |
| Liquidación | $99,204.57 | $92,734.25 | $92,734.25 | $797.30 | $98,407.27 |
Estimación con los artículos 95 y 96 de la LISR: el excedente gravado de la separación se suma al último sueldo si es menor que él, o se grava con la tasa de la tarifa que corresponde a ese sueldo si es mayor. La retención real puede variar y se ajusta en tu declaración anual, que debes presentar si recibiste pagos por separación gravados. Más detalle en la guía de ISR del finiquito.
Lo particular de salir con 15 años
15 años o más
Con 15 años o más, la prima de antigüedad procede en cualquier separación, incluida la renuncia. La diferencia entre renunciar y ser despedido se reduce a la indemnización por despido injustificado. La exención de ISR por separación crece con los años (90 UMA por año), así que una parte grande de la liquidación suele quedar exenta. Revisa además tu situación ante el IMSS: semanas cotizadas, régimen de pensión y si te conviene conservar derechos con la continuación voluntaria al dejar de trabajar.
Vacaciones en tu año de servicio
Con 15 años cumplidos, el año en curso te da 26 días de vacaciones. Al salir se pagan los días proporcionales a los 3 meses transcurridos desde tu último aniversario, más la prima vacacional de 25%: $3,276.71 y $819.18 con $15,000.00 al mes. Los días suben de nuevo al cumplir 20 años.
Exención de ISR en la liquidación
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio. Con 15 años y 3 meses se cuentan 15 años: $158,368.50 exentos. Con $15,000.00 al mes toda la parte por separación queda exenta.
Prima de antigüedad con este tiempo
Son 12 días por año, con salario topado a dos mínimos ($630.08 diarios). Con 15 años y 3 meses suma $91,512.33 con $15,000.00 al mes. Ya procede también en renuncia voluntaria.
Cómo cambia con la antigüedad
| Antigüedad | Renuncia | Despido: finiquito | Liquidación | Liquidación neta |
|---|---|---|---|---|
| 10 años | $6,260.27 | $47,268.49 | $78,953.42 | $78,174.40 |
| 12 años | $6,260.27 | $55,268.49 | $86,994.52 | $86,215.50 |
| 15 años (esta página) | $67,478.54 | $67,478.54 | $99,204.57 | $98,407.27 |
| 20 años | $87,688.58 | $87,688.58 | $119,455.71 | $118,640.13 |
| 25 años | $107,898.63 | $107,898.63 | $139,706.85 | $138,865.67 |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio con 15 años?
Con $10,000.00 mensuales y salida el 30 de septiembre de 2026, el ejemplo da $67,478.54 brutos: aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional del ciclo en curso y prima de antigüedad, porque ya tienes 15 años o más.
¿Cuánto es la liquidación con 15 años de antigüedad?
En un despido injustificado con indemnización, el ejemplo suma $99,204.57: finiquito, prima de antigüedad y tres meses de salario integrado. Si además procede el supuesto del artículo 50 (20 días por año), llega a $206,735.03.
¿Cuánto ISR me quitan de la liquidación con 15 años?
La prima de antigüedad y la indemnización están exentas hasta 90 UMA por año de servicio: $158,368.50 en este caso. Con $10,000.00 al mes, el ISR estimado de toda la liquidación es $797.30 y recibirías unos $98,407.27.
¿Qué salario se usa para calcular la indemnización?
El salario diario integrado, que suma al salario diario la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Con $10,000.00 al mes son $352.51 diarios, y los tres meses equivalen a 90 × $352.51 = $31,726.03.
¿Los 20 días por año se pagan en todo despido?
No. Proceden en supuestos específicos del artículo 50 de la LFT, como cuando el patrón se niega a reinstalar o la rescisión es imputable al patrón en una relación por tiempo indeterminado. No se suman automáticamente.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
- PROFEDET: orientación laboral
Asesoría y representación gratuitas; confirma el supuesto legal antes de firmar un convenio.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.