Cómo se calcula
Prima de antigüedad = 12 días × años de servicio × base diaria aplicable. La base se revisa entre uno y dos salarios mínimos de la zona correspondiente conforme a los artículos 162, 485 y 486. En renuncia voluntaria se requieren 15 años; la separación por el empleador no tiene ese requisito.
Ejemplo ilustrativo
Con $500 diarios y 5 años de servicio, una separación por el empleador genera una estimación de $500 × 12 × 5 = $30,000, si la base está dentro del rango legal. En renuncia voluntaria con esa misma antigüedad no se cumple el requisito de 15 años.
Ejemplos resueltos
Despido con 4 años
Salario diario de $400.00, 4 años de servicio, despido.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Base diaria entre uno y dos mínimos de zona | $400.00 |
| Prima de antigüedad | $19,200.00 |
| Resultado | $19,200.00 |
Sueldo alto con tope
Salario diario de $1,200.00, 10 años, despido.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Base diaria entre uno y dos mínimos de zona | $630.08 |
| Prima de antigüedad | $75,609.60 |
| Resultado | $75,609.60 |
Con sueldos altos la base se limita a dos salarios mínimos.
Renuncia con 18 años
Salario diario de $550.00, 18 años, renuncia voluntaria.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Base diaria entre uno y dos mínimos de zona | $550.00 |
| Prima de antigüedad | $118,800.00 |
| Resultado | $118,800.00 |
Prima de antigüedad por años y salario (despido)
Zona general. Con salarios mayores a $630.08 diarios se usa el tope. En renuncia solo procede desde 15 años.
| Años | Diario $315.04 | Diario $500.00 | Diario $1,000.00 |
|---|---|---|---|
| 1 | $3,780.48 | $6,000.00 | $7,560.96 |
| 3 | $11,341.44 | $18,000.00 | $22,682.88 |
| 5 | $18,902.40 | $30,000.00 | $37,804.80 |
| 10 | $37,804.80 | $60,000.00 | $75,609.60 |
| 15 | $56,707.20 | $90,000.00 | $113,414.40 |
| 20 | $75,609.60 | $120,000.00 | $151,219.20 |
| 25 | $94,512.00 | $150,000.00 | $189,024.00 |
Qué conviene tener a la mano
Salario diario ordinario, años de servicio incluida su fracción, motivo de separación, tipo de trabajador y zona salarial del lugar de trabajo. La renuncia voluntaria y la separación por el empleador tienen requisitos distintos.
Úsala cuando quieras comprobar este concepto por separado del finiquito o la liquidación. Confirma que la antigüedad reconocida y el motivo de salida coincidan con tus documentos. Un salario diario alto no implica que toda esa cantidad pueda usarse como base de la prima.
Alcance y casos que requieren revisión
- El modelo corresponde a trabajadores de planta del régimen general de la LFT; no determina por sí solo esa condición.
- Los valores salariales son de 2026. Para una separación de otro año debe revisarse el salario mínimo aplicable en esa fecha y zona.
- Una renuncia por causa imputable al empleador debe distinguirse de la renuncia voluntaria ordinaria y requiere revisión del supuesto legal.
- La opción de terminación de contrato no presume el derecho a esta prima; confirma el supuesto antes de atribuir un adeudo.
- El resultado es bruto y no incluye ISR, indemnización, aguinaldo, vacaciones ni otros adeudos.
Preguntas frecuentes
¿La prima de antigüedad se paga con mi sueldo completo?
No necesariamente: el salario base tiene tope de dos salarios mínimos de la zona ($630.08 diarios en zona general en 2026). Si ganas menos, se usa tu salario.
¿Se paga la prima de antigüedad si renuncio?
Sí, si tienes al menos 15 años de servicio. En despido, justificado o injustificado, y en fallecimiento se paga sin importar la antigüedad.
¿Los trabajadores eventuales tienen prima de antigüedad?
El artículo 162 se refiere a trabajadores de planta. Si en realidad tu puesto es permanente aunque te llamen eventual, revisa tu caso con orientación.
Fundamento aplicable
LFT, artículo 162, fracciones I a III y V: doce días por año y condiciones según separación; artículos 485 y 486: base entre uno y dos salarios mínimos de la zona correspondiente.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- CONASAMI: salarios mínimos 2026
Desde 01-01-2026: general 315.04 diarios y frontera norte 440.87.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.