Acude a valoración médica y revisa certificado, cotizaciones y salario registrado antes de estimar el pago.
Descanso y valoración presencial
El artículo 170 regula descanso, transferencia de hasta cuatro semanas al periodo posterior bajo condiciones y otras protecciones. El certificado puede amparar el periodo de 84 días conforme a la certificación aplicable. El portal del IMSS indica acudir directamente al consultorio de la Unidad de Medicina Familiar para valoración presencial; no asumas que un formulario antiguo sustituye ese paso.
| Tema | Dónde verificarlo |
|---|---|
| Descanso y transferencia | LFT y valoración médica |
| Certificado | Unidad de Medicina Familiar |
| Cotizaciones | Registro del IMSS |
| Pago | Subsidio y salario base registrado |
Requisitos del subsidio
La LSS contempla subsidio del 100% del último salario diario de cotización durante el periodo legal, sujeto a requisitos como 30 cotizaciones semanales en los doce meses anteriores al inicio del pago, certificación del embarazo y no ejecutar trabajo retribuido durante los periodos cubiertos. Tener derecho al descanso no elimina la necesidad de revisar esos requisitos económicos.
Cuando no se cumple el requisito de semanas, el artículo 103 contempla la obligación patronal correspondiente; no concluyas simplemente que debes quedar sin ingreso. Ejemplo ilustrativo: una base registrada menor a la real puede reducir una prestación económica, por lo que conviene revisar el registro con anticipación y conservar recibos.
Reincorporación y lactancia
La LFT también protege la antigüedad durante periodos pre y postnatales, el regreso al puesto bajo sus condiciones y el tiempo de lactancia. Durante el periodo máximo legal de seis meses, contempla dos reposos de media hora o, cuando no sea posible, reducción de una hora por acuerdo conforme a la regla aplicable.
Comunica el certificado y conserva constancia de recepción. Pide que se aclare quién paga y cómo aparece el periodo en nómina. Si surge una negativa, separación o presión ligada al embarazo, busca orientación laboral y atención médica cuando corresponda; una calculadora salarial no determina fechas clínicas ni requisitos del certificado.
Ejemplo calculado paso a paso
Salario diario de $400 con prestaciones mínimas. El IMSS paga 100% del salario base de cotización durante 84 días (42 antes y 42 después del parto).
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Cuota diaria | $400.00 |
| Aguinaldo diario integrado | $16.44 |
| Prima vacacional diaria integrada | $3.29 |
| Integración fija diaria | $419.73 |
| SBC antes de límites | $419.73 |
| SBC diario limitado | $419.73 |
| Total estimado | $419.73 |
| Subsidio por maternidad estimado SBC × 100% × 84 días (LSS 101) | $35,257.32 |
Clave: Requiere al menos 30 semanas cotizadas en los 12 meses previos (LSS 102); si no, el patrón cubre el salario.
Cálculo con la versión 2026.10.01 del motor y reglas de 2026. Montos brutos salvo que se indique; tu caso puede variar.
Cambia los datos de este ejemploAbrir la calculadora con este casoAntes de revisar tu caso
- Valoración en la UMF y certificado.
- Semanas cotizadas y salario registrado.
- Comunicación del descanso al empleador.
- Plan de reincorporación y lactancia documentado.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
- Ley del Seguro Social
Artículos 25, 27 a 30, 36, 106, 107, 147 y 168; bases y cuotas obreras.
- IMSS: incapacidad por maternidad
Valoración en UMF y certificación; LFT 170 y LSS 101 a 103.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.