$11,000.00 brutos mensuales ≈ $10,419.76 netos al mes ($5,203.96 por quincena). Descuentos totales: $580.24, equivalentes al 5.3% del sueldo.
Desglose mensual
| Concepto | Mensual | Quincenal |
|---|---|---|
| Sueldo bruto | $11,000.00 | $5,500.00 |
| ISR según tarifa | $837.82 | $421.31 |
| Subsidio para el empleo aplicado | $535.65 | $264.30 |
| ISR retenido | $302.17 | $157.01 |
| Cuota obrera IMSS | $278.07 | $139.04 |
| Sueldo neto estimado | $10,419.76 | $5,203.96 |
Tasa marginal del tramo de ISR: 10.88%. Tasa efectiva de descuentos (ISR + IMSS): 5.3%. El IMSS se calculó con un SBC estimado de $384.75 diarios (sueldo diario integrado con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y prima de 25%).
Qué significa este sueldo
- Equivale a 1.2 veces el salario mínimo general mensual de 2026.
- De cada $1,000.00 de aumento bruto mensual te quedarían unos $326.43 netos, porque el aumento te haría perder el subsidio para el empleo. Úsalo para valorar una oferta o una negociación de sueldo.
- Recibes $535.65 de subsidio para el empleo; si tu ingreso gravado del mes supera $11,492.66 (por ejemplo, con horas extra o comisiones) lo pierdes ese mes.
- Ingreso anual aproximado: $125,037.12 de 12 nóminas netas, más $6,600.00 brutos de aguinaldo y prima vacacional mínimos.
Prestaciones calculadas con este sueldo
| Prestación | Monto bruto mínimo de ley | Cómo se obtiene |
|---|---|---|
| Salario diario | $366.67 | Sueldo mensual ÷ 30 |
| Aguinaldo anual (15 días) | $5,500.00 | Salario diario × 15 |
| Prima vacacional del primer año | $1,100.00 | Salario diario × 12 días × 25% |
| Hora ordinaria (jornada diurna de 8 h) | $45.83 | Salario diario ÷ 8 |
| Hora extra doble | $91.67 | Hora ordinaria × 2 |
| Neto anual de nómina (12 meses) | $125,037.12 | Sin aguinaldo, prima ni ajuste anual |
El aguinaldo y la prima vacacional tienen exención de ISR propia (30 y 15 UMA al año), por lo que suelen tributar menos que el sueldo. Mira el aguinaldo neto con este sueldo o, si tu contrato da más días, usa la calculadora de aguinaldo.
Análisis de un sueldo de 11,000 pesos
Sueldos con subsidio para el empleo
En este rango el subsidio para el empleo reduce tu ISR cada mes, y es la pieza que más mueve tu neto. Lo pierdes completo en cualquier mes en que el ingreso gravado pase de $11,492.66, por ejemplo con horas extra, comisiones o una parte gravada de aguinaldo. Antes de aceptar un aumento pequeño, compara el neto y no el bruto. Revisa también que tu recibo muestre el subsidio como concepto separado: si no aparece, pregunta a nómina por qué. No tienes obligación de presentar declaración anual solo por tu sueldo, salvo que tengas dos patrones a la vez o dejes de trabajar antes del 31 de diciembre.
Tu tramo de ISR
Con $11,000.00 al mes tu ingreso cae en el tramo de $7,168.52 a $12,598.02 de la tarifa mensual 2026: cuota fija de $420.95 más 10.88% sobre el excedente del límite inferior. Estás a $1,598.03 del siguiente tramo, que grava al 16%: cualquier bono, comisión u hora extra gravada por encima de esa cantidad ya pagaría esa tasa.
Frente a 10,000 pesos
Ganar $1,000.00 brutos más que con $10,000.00 deja $862.34 netos adicionales: conservas 86.2% de la diferencia. Subir a $12,000.00 añadiría $326.43 netos al mes. Esta es la cifra útil para comparar una oferta, no la diferencia bruta.
Comparado con el salario mínimo
Equivale a 1.16 salarios mínimos generales, pero queda por debajo del mínimo mensual de la Zona Libre de la Frontera Norte ($13,226.10): en municipios fronterizos este sueldo no sería legal para una jornada completa.
Lo que vale tu hora
Con jornada de 48 horas semanales, tu hora ordinaria es de $53.47; neta, unos $50.65. La jornada máxima legal es de 48 horas en 2026 y baja dos horas por año hasta 40 en 2030. Con el mismo sueldo, en 2027 (46 horas) la hora valdría $55.80 y en 2030 (40 horas), $64.17. El pago doble y triple de horas extra parte de esta base.
Compara con sueldos cercanos
| Bruto mensual | Neto mensual | Descuento |
|---|---|---|
| $10,000.00 | $9,557.42 | 4.4% |
| $11,000.00 (esta página) | $10,419.76 | 5.3% |
| $12,000.00 | $10,746.19 | 10.4% |
| $13,000.00 | $11,587.70 | 10.9% |
| $14,000.00 | $12,398.58 | 11.4% |
Por qué tu recibo puede ser distinto
- Tu SBC registrado puede ser mayor si tienes más prestaciones, vales o antigüedad; eso sube la cuota IMSS.
- Percepciones exentas (como parte de horas extra o previsión social) reducen la base de ISR.
- Descuentos de Infonavit, Fonacot, pensión alimenticia, caja de ahorro o fondo de ahorro se restan aparte.
- Pagos semanales usan otra tarifa. Enero 2026 usa la UMA 2025 y un porcentaje de subsidio especial.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es 11,000 pesos mensuales libres de impuestos?
Con nómina ordinaria mensual en 2026, zona general y SBC estimado con prestaciones mínimas, el neto aproximado es $10,419.76: se retienen $302.17 de ISR y $278.07 de cuota obrera IMSS.
¿Cuánto es 11,000 al mes por quincena?
Son $5,500.00 brutos por quincena. Con la tarifa de 15 días del Anexo 8 la quincena neta estimada es $5,203.96. La suma de dos quincenas puede diferir unos pesos del cálculo mensual porque las tablas tienen redondeos propios.
¿Cuál es el salario diario de 11,000 mensuales?
Para la cuota diaria la LFT usa meses de 30 días: $366.67 diarios. Esa cifra sirve para aguinaldo, vacaciones y horas extra; el salario integrado (SDI/SBC) es mayor porque incluye prestaciones.
¿Me toca subsidio para el empleo?
Sí. El ingreso mensual no supera $11,492.66, así que se aplican $535.65 de subsidio contra el ISR.
Fuentes y fundamento
- Ley del Seguro Social
Artículos 25, 27 a 30, 36, 106, 107, 147 y 168; bases y cuotas obreras.
- Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 93 y 96; ingresos exentos y retención por salarios.
- SAT: Anexo 8 de la RMF 2026
Publicado el 28-12-2025; tarifas diarias, de 7 y 15 días, y mensual, apartado B.
- DOF: subsidio para el empleo 2026
Decreto 31-12-2025; límite mensual 11,492.66, tasa 15.02% y transitorio de enero 15.59%.
- INEGI: Unidad de Medida y Actualización
UMA 2026 vigente desde 01-02-2026; enero conserva el valor 2025.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.