Cómo se calcula
Prima dominical bruta = salario diario ordinario × domingos trabajados × porcentaje de prima ÷ 100. El mínimo del artículo 71 de la LFT es 25%; este resultado corresponde solo al importe adicional de la prima.
Ejemplo ilustrativo
Con $500 diarios y 4 domingos trabajados, la prima al 25% es $500 × 4 × 25% = $500 adicionales. El salario ordinario de esos días se revisa en la nómina y no forma parte del resultado de esta prima.
Ejemplos resueltos
Salario mínimo, 4 domingos
Salario mínimo general de $315.04 y 4 domingos trabajados en el mes.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Prima dominical adicional | $315.04 |
| Resultado | $315.04 |
Un domingo
Salario diario de $700.00 y 1 domingo trabajado.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Prima dominical adicional | $175.00 |
| Resultado | $175.00 |
Contrato con 50%
Salario diario de $450.00, 2 domingos y prima contractual de 50%.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Prima dominical adicional | $450.00 |
| Resultado | $450.00 |
Prima dominical mínima (25%)
Por domingo trabajado y por un mes con 4 domingos. Exenta de ISR hasta una UMA por domingo.
| Salario diario | Por domingo | 4 domingos |
|---|---|---|
| $315.04 | $78.76 | $315.04 |
| $350.00 | $87.50 | $350.00 |
| $400.00 | $100.00 | $400.00 |
| $500.00 | $125.00 | $500.00 |
| $600.00 | $150.00 | $600.00 |
| $800.00 | $200.00 | $800.00 |
| $1,000.00 | $250.00 | $1,000.00 |
Qué conviene tener a la mano
Salario diario ordinario, número de domingos trabajados en el periodo y porcentaje de prima dominical si tu contrato concede uno superior al mínimo.
Úsala para revisar el concepto de prima dominical del recibo. Si el domingo también era tu descanso semanal o un descanso obligatorio, revisa por separado el pago de ese descanso trabajado; la prima dominical no absorbe ese concepto.
Alcance y casos que requieren revisión
- El resultado es la prima adicional, no el sueldo total del periodo ni el pago por descanso trabajado.
- No calcula ISR ni la exención fiscal que pueda corresponder al concepto.
- Ingresa únicamente domingos efectivamente trabajados. La herramienta no revisa horarios ni controles de asistencia.
- Si el domingo coincide con un descanso obligatorio, utiliza también la calculadora de día festivo trabajado para separar los conceptos.
Preguntas frecuentes
¿Me toca prima dominical si descanso entre semana?
Sí. Si trabajas en domingo aunque tengas otro día de descanso, corresponde una prima de al menos 25% del salario de ese día (LFT 71).
¿La prima dominical se suma al sueldo del domingo?
Sí, es adicional: recibes el salario del día trabajado más 25%. Si el domingo era tu día de descanso, aplican además las reglas de descanso trabajado.
¿La prima dominical paga ISR?
Está exenta hasta una UMA por cada domingo trabajado (LISR 93 XIV); el excedente se grava.
Fundamento aplicable
LFT, artículo 71: prima adicional de al menos 25% del salario ordinario por trabajar en domingo.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.