Cómo se calcula
Salario diario ordinario estimado = salario del periodo ÷ días del periodo: 30 para mes, 15 para quincena y 7 para semana. Un salario fijado por mes se divide entre 30 conforme al artículo 89 de la LFT, aunque el mes del calendario tenga 28 o 31 días.
Ejemplo ilustrativo
Un sueldo mensual de $18,000 equivale a $600 diarios. Si la prima dominical mínima es 25%, un domingo trabajado genera $150 adicionales. Para calcular una indemnización o una cuota del IMSS necesitas revisar además la integración salarial correspondiente.
Ejemplos resueltos
Sueldo mensual
$13,500.00 al mes.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario diario ordinario | $450.00 |
| Resultado | $450.00 |
Sueldo quincenal
$6,000.00 por quincena.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario diario ordinario | $400.00 |
| Resultado | $400.00 |
Sueldo semanal
$2,800.00 por semana.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario diario ordinario | $400.00 |
| Resultado | $400.00 |
El pago semanal ya incluye el séptimo día, por eso se divide entre 7.
Equivalencias de sueldo
Mes de 30 días, quincena de 15 y semana de 7; hora con jornada diurna de 8 horas.
| Mensual | Quincenal | Semanal | Diario | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| $9,451.20 | $4,725.60 | $2,205.28 | $315.04 | $39.38 |
| $10,000.00 | $5,000.00 | $2,333.33 | $333.33 | $41.67 |
| $12,000.00 | $6,000.00 | $2,800.00 | $400.00 | $50.00 |
| $15,000.00 | $7,500.00 | $3,500.00 | $500.00 | $62.50 |
| $18,000.00 | $9,000.00 | $4,200.00 | $600.00 | $75.00 |
| $20,000.00 | $10,000.00 | $4,666.67 | $666.67 | $83.33 |
| $25,000.00 | $12,500.00 | $5,833.33 | $833.33 | $104.17 |
| $30,000.00 | $15,000.00 | $7,000.00 | $1,000.00 | $125.00 |
| $40,000.00 | $20,000.00 | $9,333.33 | $1,333.33 | $166.67 |
Qué conviene tener a la mano
Salario ordinario bruto y periodo: mes, 15 días, 7 días o 1 día. No uses el depósito neto ni mezcles pagos extraordinarios que deban revisarse con una base diferente.
Úsala si tu contrato expresa un salario por periodo y otra herramienta pide salario diario. Compara el monto pactado con el salario ordinario del recibo. La conversión no añade aguinaldo, prima vacacional ni prestaciones en especie.
Alcance y casos que requieren revisión
- Selecciona el periodo al que corresponde el monto. La herramienta no obtiene una base promedio para salarios por hora, destajo o comisión.
- El salario diario ordinario no incorpora prestaciones y puede diferir del salario diario integrado y del SBC.
- No comprueba si el salario cumple el mínimo general o profesional correspondiente a tu actividad y zona.
- Usar el sueldo neto como entrada reduce indebidamente la base de las prestaciones.
Preguntas frecuentes
¿Se divide el sueldo mensual entre 30 o entre 30.4?
Para salario diario laboral, la LFT (art. 89) usa 30 días por mes. El 30.4 es un promedio que usan el IMSS y el SAT para otros cálculos.
¿El salario diario incluye los domingos?
Sí. El sueldo semanal ya paga el séptimo día; por eso se divide entre 7 y no entre los días laborados.
¿Para qué sirve conocer mi salario diario?
Es la base del aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra y prima dominical. Para indemnizaciones se usa el salario integrado.
Fundamento aplicable
LFT, artículos 82 y 83: salario y unidad de tiempo; artículo 89: divisores de siete días para salario semanal y treinta para mensual. El salario ordinario se distingue del integrado.
Fuentes y fundamento
- Ley Federal del Trabajo vigente
Texto con última reforma DOF 14-05-2026; prestaciones, indemnización, vacaciones y PTU.
Información general sobre empleo en México. Las condiciones de tu contrato y la valoración de la autoridad pueden modificar el resultado.